職場で社長婦人に怒られました…私が悪いの？

Question

職場で社長婦人に怒られました…私が悪いの？閲覧感謝します。
経理（社長婦人）に怒られました…。とてもとてもとても温厚な人で、怒られて私も他の社員もビックリしてしまうほど。職場は社員数4名にパートさんが数名の小さな会社。私がダントツで一番若いですが、正社員です。今年に入ってパートさんが増えたり私が正社員に登用された事をきっかけに、先月、社長と、有給休暇の制度をしっかり設けようかなーという話になりました。（今まで誰一人として一日も貰っていなかった）私は６月に旅行を控えていたので、そこで。と思っていたのですが、１ヶ月経っても社長から一向に説明がないので、社長には言いにくいし…と経理の女性（社長婦人）に、こっそり相談した所、にこやかに「社長に聞いとくね」と言われました。そして数日経った今日。「私にそういう事を社長に内緒でこっそり言うのやめてくれない？社長に言ってちょうだい！気分が悪い！」と、全社員の目の前で叱られ、前述にあったように社員一同ポカンとしてしまいました。有給の話とは別なのですが、先月デスク用の椅子を何脚か買い換えた際、一人のパートさんの椅子だけが何故か買い換えられず、その事に今朝気付き、その場で社長婦人に「○○さんだけ古い椅子のままなので、機会があれば買っておいていただけないでしょうか？」と伝えたところ（社長は離席中でした）、社長が戻ってくるなりこの返答だったのです。その場は驚くしかありませんでしたが、よくよく考えると、何故叱られたのか分かりません…。今までの会社では有給制度もしっかりしていたし、備品の事も有給の事も、総務の、いわゆる聞き役的な女性に、依頼・申請をするだけで済んでいました。たかが一社員の私が椅子ごとき社長に直談判…？そういうのは経理の仕事じゃないのか…。そもそも椅子なぜ買わなかった…。私が言わなくても気付けよ…。今の今まで一年以上有給与えなかったのも、説明しなかったのもそっちだろ…。と、どうにも腑に落ちません。明日から気が重いです。どうこう言い返そうなんて思ってませんが、本当に私が悪かったのかわからないので納得がいきません…。社会経験に乏しい為、大人の方、企業戦士の皆様のお知恵を拝借できますと幸いです。

Answer 1

難しいですね。
ただ奥様に伝えても有給休暇に関しては社長の決済事由になると思います。
(質問者様は社長には聞きにくくて奥様に聞いたのですが)
椅子に関してはいくつ新しくしたのかわかりませんが…。
「○個でいくら」みたいな形で購入して一つだけ購入しなかった(できなかった)のかも知れません。
奥様は経理と書かれていますから「○○さんの椅子の購入もお願いいたします」と告げた事が「雑用」に感じたのかも知れません。 (もしかしたら質問者様に指摘された事が気に入らなかったのかも)
あるいは…。
決算や他のお仕事で忙しくて苛々していたり余裕がなかったとか…。
こればかりはご本人にしかわかりませんが…。
今後は社長に聞く方が良いことは社長に確認をした方が良いと思います。
(ニアンス違いや言葉の違いで伝え間違え等があると困りますから)
明日からは普段通りにお仕事をしましょう。
特に何もしなくて良いと思います。(朝は笑顔で挨拶を)
(奥様も人間ですから苛々してしまうこともありますから)
追記です
今もう一度文章を読んでいて感じたのですが…。
質問者様は社員さんになったばかり。

また年齢も断トツでお若いと書いてありましたね。
もしかしたらですが(私の推測で申し訳ありませんが)…
質問者様はお若いだけでなく社員さんになったばかりなのに「有給の質問(確認)」をしてきたり「他のパートさんの備品の事をお願いしたり」
社員になった事で今までより奥様とお話をする機会が増えたり。他の方が話していたことを話していませんか？
質問者様が社員さんになった事で奥様とお話をする機会が増えたなら奥様は質問者様との距離感の取り方がわからない(戸惑っている)かもしれません。
質問者様と奥様の年齢がわかりませんが同じ言葉でも20代の人と40代の人とでは奥様の受け取り方は違うかも知れません。

Answer 2

貴女は悪くないです。

ただし、家族経営の零細企業ではありがちなことですね。
有給休暇も法律で…と言ってる方もいらっしゃいますが、現実的には納期に追われ人手が足りない等で有給取れない中小零細企業が殆どです。
そこで無理矢理有給を取ると他の従業員の迷惑になるので我慢しているのが現状です。
有給の買取をしていたらマシな方かな。

中には、人を増やせよと思う方もいると思いますが、人を増やした分の儲けを出さないと会社は成り立たないので、結局余計に忙しくなったりします。

有給等をしっかりして貰いたいなら、公務員か余裕のある企業に再就職しかないですね。

椅子の件は、嫌がらせか家族経営の不思議で、訳が分からないです。

Answer 3

家族経営って本当に難しいです。
私の前職場もそうでした。
和気藹々で社長の悪口さえパートと
一緒に言うような奥さんでしたが
一つ機嫌を損ねると、その奥さんの方が
手を付けられず・・でした。
やはり女性って感じでした。
（女性同士張りあう感じ、そしてヒステリック）

質問者さんも女性同士だから言いやすい
って思って言ったんですよね？
でもそれは今後考えを改めた方が良いです。
奥さんと言えども役職付きなんですから
その立場で接しましょう。
多分若いあなたに指摘されたのが
自分のプライドが許さないのかもしれません。

私も辞める原因は社長でしたが
辞める事を伝えた後の奥さんの言動は
驚くことばかりで、今では思い出したくもない人です。
質問者さんも気を付けるに越したことないですよ。

Answer 4

家族経営なんだから、あんまり出しゃばったらダメです。
この人のイスは、あなたには関係ない。
変えてない私のせい？小娘になぜ、つっこまれなければならない？
あなた、相手の空気読んで話ししてますか？なんでもかんでも言ってない？
私が言わなくても気づけよ・・・
これだろ。
上から目線。