面接結果の連絡、１週間後って言われたけど希望を持ってもいいでしょうか？

Question

面接結果の連絡、１週間後って言われたけど希望を持ってもいいでしょうか？今日、パートの面接に行って来ました。

志望動機や業種が違って志望理由（以前は福祉のパートについていたが、今回営業事務で応募したため）、会社に対するイメージと会社の仕事内容に対する（営業事務に対する）イメージなど、５～６個質問された後、「逆に質問は？」と聞かれたので休日のことなど、あらかじめ用意していた質問をし、最後に「今日の面接の結果はいつ頃どのような形でいただけますか」と聞きました。

すると、「今回２名の募集に対しすでに十数人から応募をもらっている。今週１週間かけて面接していく予定で、あなたは面接が始まって２人目。結果は来週の月曜になると思う」との返事が。
その際「連絡は携帯での電話連絡がいいか、メールの方がいいか」といわれました。
「メール？」
履歴書に携帯電話の番号は記載しましたが、メールアドレスは記載していないので不思議に思いました。と同時に「これって不採用をにおわせているのかな？」と不安になってきました。
周りに聞いてみても「採用の場合は１週間っていいながらすぐに連絡くる」のが通常らしく、来週の月曜といわれた段階でもう駄目なのかな？と。

また、「最後に何かアピールしておくこととか質問はない？」と聞かれ、またびっくり。
先ほど「質問は？」と聞かれて質問したばかりなのに・・・
なので、「御社で働きたい」「社会貢献したい」というようなアピールをして帰ってきました。

いろいろ調べてみても「採用＝比較的すぐに連絡がくる」というのがほとんどで、自信をなくしてます。理由は採用したい人が他の会社に行かれては困るというものらしいです。

上記のような状態が本当の場合（応募者が多数いて面接に時間がかかる）、採用・不採用は本当に１週間待つべきでしょうか？
それとも、単なる建前で２，３日待っても連絡がない場合あきらめて次の会社を探した方がいいのでしょうか？
人事や採用の担当経験をお持ちの方がおられましたらアドバイスをお願いします。

また、面接での質問が今まで受けたどの会社よりも少なかったことも気になります。

Answer 1

(1)面接の結果が1週間後って言われたことについて

面接って意外と時間がかかるもんですよ。
人事の方も採用以外に仕事がありますので、今回のように十数人を面接するというのであれば当然時間がかかるので、質問者様が面接を受けた翌日に結果を知らせるのは難しいのではないでしょうか？

(2)履歴書にメアドを載せてないのに、連絡手段が電話orメールと言われた

不採用をにおわせているのではなく、単純に質問者様と連絡が取れやすい方法を聞いているだけだと思いますよ。しかし人事の方…履歴書を見てないんでしょうかね(;^_^)

(3)周りに聞いてみても「採用の場合は１週間っていいながらすぐに連絡くる」のが通常と言われた

確かにその通りですが、今回は面接と選考に時間がかかると思いますので2~3日は様子見で良いかと。今週中に連絡が来なければ望み薄ですね。

(4)質問のあとに、「最後に何かアピールしておくこととか質問はない？」と聞かれた

別段変なことではありませんよ。採用の決定打が欲しい時に上記の質問が来ることがあります。簡単に言えば、『他の方より私を採用すると得ですよ!!』というアピールをなさると採用されやすいケースが多いです。

(5)面接の数が他の企業より少ない

これは企業によりけりです。多く質問をして会社とフィーリングが合うかどうかを見る企業もありますし、逆に少ない質問から雑談を含めてコミュニケーションを適切にとれるかを見る企業もあります。ただ、質問の量が多い=その人に興味がある、ということは良くありますw