解決済み
こんばんわ。質問があります。どなたか答えて下さると助かります。 会社員をしていて、いろいろありましてやめることになりました。 理由としては、 ・入社後3か月は定時に帰れるといっていたのに、入社1か月もしないうちに今日から残業をしてくださいとスタートした。 ・裁量労働制(月に40時間)なのに、同僚の子が40時間超えたとき、「困る」と言われ、残業時間の調整をさせられている。 ・技術職で入ったのに、ほとんどが営業の業務をしている。 ・調べるな、知るな、聞くなと言われた会社の研修で管理者養成学校へ行かされ、自己否定を繰り返し、精神的肉体的苦痛を感じている。 ・上記の場所までの新幹線のチケットを買うように言われたが、調べるなとのことで往復チケットを購入し、期限が切れてしまったので片道立て替えたが、自己責任といわれた。また、会社の経費で払ってもいいが、始末書をかいてもらうといわれた。 ・上記の場所では会社の業務で、派遣という形で行かせていると会社側からも言っているのにもかかわらず、夜間の40キロ歩行の際両足怪我をした同僚の治療費を自己責任と言って支払いを拒否している。 ・補修含め計11日間の研修を終え、夜中に帰るが次の日出勤とそして補講をしてきたことに対して「2日かかるのはありえない」「この子は1日だ」というしつこい精神的な言葉攻め。 ・その間身内の連絡があったことを知らされていない。 ・身内の死を、馬鹿にする。 ・ボーナス年2回の表記の嘘 これが世の中のふつうでしょうか? また会社をやめる際に、異常に退職日と退職理由を聞いてきます。 会社はなにを考えているのでしょうか?
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若干、ブラックですが もっとひどい会社は腐るほどあります。 特定の会社に対して、どうのこうの言っても仕方ありません。 その会社がよいと思って入社されたわけで、 貴方の見る目がなかったというだけです。 わすれて次の仕事を探したほうがよいのでは?
ふつうです いつ辞めるのかとなぜ辞めるのかを考えていると思います
役所に通報のレベル なんで働く事になったの?
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