腹が立って仕方ありません。昨日の出来事です。 私はフルタイムの事務パートです。小学校低学年の子を放課後クラブに預けてい…

Question

腹が立って仕方ありません。昨日の出来事です。
私はフルタイムの事務パートです。小学校低学年の子を放課後クラブに預けています。
仕事が定時になったのでデスクで帰り仕度をしていたら後輩から電話を回されました。お客様からかと思って出たら他支店の人からで全然自分は関わっていない業務の問い合わせ。担当は休みです。
その問い合わせ内容は翌日に回せるものでもなく残業することになりました。30分程で解決したんですが、電話をかけてきた人にどうして自分を指名したか聞いたら、特に指名していない。分かりそうな人を頼んだとのこと。私の会社は時差出勤制なので私より30分遅い出退勤の人もいます。

どうして後輩は定時後の私に電話を回したのか？ 後輩は私に子供がいて迎えの時間が決められていて残業できないことを知っています。
なのに私が対応している中、先に帰って行きました。
腹が立って仕方ありません。
直接言っても謝るだけなのは想像できます。挙句泣かれたらこっちが悪者！

30分遅れの社員も私が帰る前に仲良く帰って行きました。

こんなことで怒る私がいけないのでしょうか？でも仕返ししたいくらい腹が立っています。
みなさんなら今日どういう態度を取りますか？

Answer 1

これからは退社時刻の電話は 家族から等の緊急時のみ受け付けると決めましょう。
当然家族や放課後クラブからは あなたの携帯に直でかかってくるでしょうから 実質拒否ですね。
まぁ 後輩 おバカなんですよ。
こんなおバカちゃんは そのうちあなたが手を下さなくとも 仕事でミスをします。
他支店の人も後輩の電話応対に 不安を感じてもっと仕事の出来る人と話をしたかったのでしょうね。今日からは退社時刻しは イヤフォンで音楽ガンガン流して
誰とも目を合わさず サッサと帰りましょう。
おバカさんは また同じことをしてきますよ。

Answer 2

自身の怒りの向け先よりも
その社員にどういう態度を取るか？よりも

お子さんに対するフォローは大丈夫ですか？
クラブの方へ迷惑をかけなかったですか？フォローは大丈夫ですか？

仕返しをすることで、
この様なケースが減るという判断であれば仕返しをして下さい。

仕返しが、自身の怒りを納める為の仕返しであり、
それが原因でお世話して頂いている方々、そして大事なお子さんが悲しい想いをするのが増えるなら、母親として仕返しは我慢すべきです。

お母さん、毎日御苦労さま。
今日も明日もこれからも毎日大変かと思いますが頑張って下さいね。

Answer 3

例えばですが、迎えを理由に他の方に残業を押し付けでないけど、お願いしたりしてませんか?

私は、同僚からずっと子供が小さいを理由に、残業というか、残りお願いねと言われて、やらされてました。迎えに行かないとダメなのわかりますよ。理解もしてるから文句も言わず、先帰ってと言ってました。が、心の中では、なんで毎日私だけ･･･という気持ちでした。しかも残業代つかないし。

こういうことはなかったですか?

Answer 4

後輩なら多少、脅してもいいのでは？

泣かれない程度に次からこのようなことがあったら◯◯さんに変わるから！無断で帰ったりしないでよね〜後の対応は、よろしくね！ってにっこりしてやればいい。