どなたかアドバイスお願いします。

Question

どなたかアドバイスお願いします。うちは社長含め4人の小さな会社で去年8月立ち上げた新しい会社でネットショップをしています。私は10月入社で週5で8H働いています。他にパートさんとアルバイトが一人います。
先日、いきなりもう一人のアルバイトの子に『売り上げヤバいから今月末で辞めてくれないか。会計士にもそう言われた』と言われたそうです。
解雇するのであれば30日前に予告をしなければならない、できない場合は30日分の予告手当を払わなくてはならいという事を知っていた私はその子に不当解雇になるし、残る私にも辞めることを事前に社長から聞いていなくて、仕事に支障が出るのをわかって辞めさせられるのであればおかしな話しだし、会計士さんにも源泉徴収票などをお願いしなくてはならないついでに社長が言われたと言ってるなら相談してみたら？と会計士の連絡先をアルバイトの子に教えました。
（何故会計士の連絡先を知ってるかというと、給料振込みを社長がやっていて3ヶ月分給料明細と内容が違っていたことと、社会保険が払われていなかったことが先月発覚して、社長を信用していないから直接プロにアドバイスをもらっていたからです。）
会計士にアルバイトが相談してわかった事。
無知だと思われ、不当解雇になるのをわかっていて解雇をしようとした。
社長が会計士に言われたというのは後付けの嘘で会計士は相談はありましたが辞めさせろとは言っていないと。
会計士に連絡したことが都合悪かったのか社長の自分を通さないで連絡したのはおかしい、あと1カ月雇ってあげるから予告手当は払わなくていいだろ。との社長の言い分でした。
腑に落ちなくて話しあいをしても、嘘ばかりつき、話しが噛み合わなくて話しにならなくて時間の無駄です。
私が辞めたら会社が終わります。
全て私がやっている状況で、社長は何やってもミスやクレームばかりです。
仕事はすきなので解雇されるまで辞めるつもりはありません。
長々と読みずらいかもしれませんが
どなたかこの社長にわからせるためにアドバイスください。

Answer 1

おだててみたらどうですか。絶対振り返らない絶対自分の非を認めない。
そういう人間はいます。
文面からするとこの社長はそういう人間です。所がこういう人間はおだてによわい、責められるとのらりくらり嘘ばかりついたり、逆にキレたりするので意見をする事はほぼ不可能です。依存心が強くそれでいて増上慢なので手に負えない。
そのクビになっちゃうアルバイトの子を守るのはちょっと厳しいかもしれませんが、
あなたが続けたいのなら、何気なく社長の事をおだてて、朝でも今日のネクタイ洒落てますねとかそのシャツいいですね等とそれで、この案件はさすがです。言いたくない事でも言ってみる。
そのうち社長があなたに相談するようになるかもしれないので、適切にアドバイスを続けて行く。上手くやれば収入を増やす事も可能になってくると思います。
まずあなたが居なければこの会社は存続できないと社長に理解させる事です。
それにはニコニコおだてながら、これやっときましたとか、これはこうするといいですなどをおりまぜながら、いろいろ主張するといいです。
まぁ手玉に取るという事です。
頑張って！

Answer 2

文章の書き方がむちゃくちゃで、誰が誰に何を言ったのかがはっきりしません。登場人物も曖昧です。

社長にわからせる為のアドバイスは、無理です。あきらめましょう。あなたが言ってわかるくらいの社長なら、自分で気がついて改善してます。あなたがどんな事を言っても聞きません。

余談ですが、文章がダラダラ無意味に長くて、誰が誰に辞めるように言われたのか？誰が誰に何を言ったのか？全然わかりません。もう少し書き方を考えた方がいいですよ。