繁忙期の短期派遣で研修期間中にやめるのとデビュー後にやめるのとどちらが迷惑にならないですか？ コールセンターではないの…

Question

繁忙期の短期派遣で研修期間中にやめるのとデビュー後にやめるのとどちらが迷惑にならないですか？
コールセンターではないのですが電話対応で座学4日、OJT2日(私は週３日勤務なのでそうなりますが他の方は4日くらいあるかも)いきなり繁忙期対応になります。
コールセンター経験は長く様々な業務を経験しましたが脱落者が多い職場でも途中離脱は一度もありません。今回は仕事内容が私にとって非常に難しくストレスが溜まります。
最初はわからなかったらすぐ他に回していいと言われていますが物理的に不可能な感じです。
事情を知っている方に聞くと繁忙期を前に既存メンバーが何人もやめたり研修中に消える方も普通にいるとか。採用されたのにやめること自体迷惑なのはわかってますがそれでも少しでも被害が少ない方を選択したいです。

補足

体調も悪くなりつつありますが何日か休んでから退職を申し出るのはやはり迷惑でしょうか?ちなみに今日は公休です

Answer 1

『デビュー後』ってのは
研修を終えて実践に入ってからという意味ですか？
実践に入ってすぐ辞められるよりは
研修中にさっさと辞めておく方がまだマシだと思いますよ。

研修にだって時間やお金はかかってるでしょうし、
それらを終えて「さぁこれから」って時に辞められて
また次を探して１から研修・・・となる方が厄介でしょうから。

まぁそもそも雇用期間が明確に定まった契約を結んでいたのなら
やむを得ない事由がないと基本的には満了まで辞められないとか、
それでもばっくれ同然に辞めたら派遣会社といざこざがあるかもとか、

そういう問題も出て来るかもしれませんが。