病院勤務です。仕事上女性の多い職場ですが、 女性を無意識に怒らせることが多く、 おこるとなかなか手伝ってくれないので、…

Question

病院勤務です。仕事上女性の多い職場ですが、 女性を無意識に怒らせることが多く、
おこるとなかなか手伝ってくれないので、過労になりがちという悪循環になってしまいます。女性を怒らせることなく、うまく仕事を手伝ってもらうためにまた、一度崩れた女性社員との人間関係を取り戻す方法など、女性社員と仲良くやっていくためのルール、コツなどを教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
また同族経営で、長年社員の行動に目を光らせている理事のお局さんがいます。
大体考えの古い人で、建設的な企画の提案もこの段階でつぶされることが多く、イノベーションが起きにくい体質となっています。こういう人などともうまく何とか無難にやっていきたいのですが、信頼関係を構築するには、どのようにしたらよいのでしょうか？

Answer 1

元医療関係者です。

端的に言うなら、余計なことに首を突っ込まず、逆らわずおとなしくしているしかありません。
しかも同族経営なら、封建社会のようなものですから、ひたすら従うしかないですね。
ナッツ・リターンのあの女性のような財閥と本質的には同じですから。

Answer 2

ぺこぺこしたら負けです。女ってそういうものです。