これはパワハラでしょうか？

Question

これはパワハラでしょうか？会社の上司から、「親が死んだわけでもないのに、20時より早く帰るな」「仕事が早く終わったのなら、他の人の分の仕事をやれ」と言われました。
うちはタイムカードはありませんし、残業代はでません。
自分の仕事を片付けて早く（といっても20時位）帰ることは、だめなことなのですか？

定時前後に自分の仕事が片付いてしまったときは、もちろん他人の分も手伝いますが
遅くまで残って仕事をしているのに、自分の分を片付けたら更に自分よりも仕事が遅い人の分を手伝って23時や24時まで働くことを連日強制されるのは、社会では当たり前のことなのですか？

Answer 1

それは間違っていますね。

労働とは対価を得てするものでしょ？

全く手伝わない訳でも無いのに、

仕事が遅いのはその人が悪い。

なのに連日そんな時間まで働かして残業代も出ないのは会社が悪いし、

パワハラとか以前に会社としてどうなん？

と思いますね(^-^;

Answer 2

パワハラではないかも。

まだ法律的定義もはっきりしていない言葉を安易に使わない方が良いです。

たんなる残業代不払いですね。会社が３６協定の届け出をしていなければ労働基準法違反です。会社と闘う気があるなら労働基準監督署に相談しましょう。

Answer 3

ブラック企業では当たり前

ホワイト企業なら残業代しっかり出るし、そもそも残業させない

自分で選んだ仕事なら我慢するか、嫌なら辞める

どっちも嫌なら労働基準局に相談

Answer 4

社長などの経営者に話して改善しないなら、労働基準監督署に相談しましょう。でも、嫌がらせは有るかもしれないですね。そう言う時は録音やメモで記録を残しましょう。慰謝料などが取れます。未だにそう言う非近代的な会社が有るのが驚きです。明らかのその会社は違法行為をしています。