仕事を辞めようとおもっています。 医療事務をしています、仕事内容もブランクがあり、職場内の雰囲気も苦手（簡潔に述べれば…

Question

仕事を辞めようとおもっています。
医療事務をしています、仕事内容もブランクがあり、職場内の雰囲気も苦手（簡潔に述べれば先輩に聞きにくい、患者さんに威圧的など）で今までの職場とは正反対（嫌なこともありましたが、馴れ合いではなく愛想もありみんなで頑張ろう的な職場でした）な職場の雰囲気でずっと辞めたいなと思っていました。
しかし、すぐ辞めるのは逃げだ！と思い、冷たく怒られようが、人の失敗を自分のせいにされようが、仕事を完璧にこなせない自分の責任だと思い泣きながらリスカする夜もあれば、悪夢で起きる夜が続いたりもしました、耐えに耐えてきました。

ものすごく詰め込まれながら覚え、ようやく仕事のやり方もわかってきて二ヶ月経とうとしています。

そんな時に先輩に食事に誘われ、ようやく頑張りを認めてもらえて、仲良くしてくれてるのかなと思ったら
どうやら下着のマルチ商法っぽかったのです。（下着の採寸にいきませんか？別に買わせるとかじゃないので...といわれました。その時は、ただ買い物に付き合うだけかと思い、いいですよと言ってしまいました。のちに、怪しいなとおもい、その日は予定がありますとやんわりお断りしたら、その次は？あいてる日を教えてくださいと、普通の買い物に付き合うにしてはしつこすぎる程きいてきます）

職場の雰囲気もあわないですし、マルチ商法疑いの先輩の元で働けません。と院長に退職願をだそうかとおもっています。

いやでも仕事というのは続けるべきですか？それとも、職場もあわないし、そんな変な人がいるところに無駄な時間を使わないほうがいいですか？

辞めようという意思の方がつよいですが、迷っています。

ちなみに小さな職場で受付は3人しかいません。チームワークが大切ですし人間的にあわないというのは結構つらいです。

Answer 1

いやなら、辞めましょう。
ただし、正しく辞めること、これが重要です。

私もかつて似たような経験をしたことがありました。
仲良くしてくれる先輩がいたので、頼りにしてくれるんだなぁと自信を持って仕事に取り組んでいましたし、食事とかもよく一緒に行ったりしていましたが、ふいにとある宗教「崇教真光」のところに連れ込まれてほぼ勧誘されて、一気に熱が覚めたという経緯がありましたね。

私の場合は元々１ヶ月の短期のアルバイトだったので、辞めると同時にすぐにブロックリストに入れましたが…入れるまでに連絡がかなり頻繁にあったので…正直恐怖すら覚えましたね。仲良くしてくれたのは、「宗教に勧誘したかったんだなぁ」という気持ちが芽生えてからはもう一気に気持ちが覚めてしまいましたね。

さて、話は戻りますが。
職場での人間関係というのはやはり大事なものだと思います。
無理に仕事を続けていて、カラダを壊してしまっては元も子もないです。
ただ、辞めるのであれば転職エージェントなどを利用して、水面下で転職活動を進めて、次の転職先を見つけてから辞めることをオススメしておきます。
やめてから転職先を探す…というのは、計画性が無いという風に捉えられることもありえますからね…残念なことに…。

ちなみに、補正下着のマルチ商法（連鎖販売取引）は結構多いです。
シャルレやダイアナ、マルコなどなど。いわゆる紹介して自動的にお金を稼ぐ仕組みを作り上げるというものですね。
費用もかなり掛かるので、本当に必要だと思うので無ければ関わりあいにならないほうがよいかとは思います。

また、退職前にボソッと上司に話してみるのもいいかもしれませんね。
「○○さんが補正下着のマルチ商法をやっているようで、勧誘されているみたいです」と。
多くの会社では副業は禁止になっていますし、マルチ商法についても社内風紀を乱すことに繋がるため禁止かそれに準ずる対応を取るケースが多いです。

Answer 2

なんか嫌ですね、その職場…

患者さんの病気を治す場であるはずなのに、職員が病気になりそう。

その雰囲気って患者さんにも伝わりますよね。
患者さん中心であるべきなのに、職員間の連携悪いとか…
殺伐とした雰囲気を感じると、患者さんの足も遠ざかりそう。

病気を治す場なんだから、せめて雰囲気は明るくあってほしいです。

主様がその職場から得るものがないなら、潮時ではないですか？

しかもマルチは勘弁です。