しまむらでA社員してます。 掛け持ちは禁止なんですが掛け持ちバイトってどうしてダメなんでしょうか？ してる人はおりま…

Question

しまむらでA社員してます。
掛け持ちは禁止なんですが掛け持ちバイトってどうしてダメなんでしょうか？
してる人はおりませんか？

Answer 1

それは、あなたの会社に聞きましょう。

Answer 2

しまむらはA社であっても掛け持ちはダメだったはず…

Answer 3

シフトがかぶったらどうしますか？毎回重ならないという保証はありません。

また労働基準法では1か所で1日の労働時間の制限を原則8時間と決めていますが、それは「これ以上やっても作業能率は上がらず、連続勤務に備えるため」です。週4日以上勤務の場合、連続勤務となった時に2日目に疲れを持ち込ませず、体調管理に努めさせなければなりません。当然労働者も体調管理は自己責任です。もし無許可Wワークでほとんど休む暇もなく働いており、過労で倒れたと言われても「副業禁止」としている場合、会社は責任が取れませんし負う必要もありません。

掛け持ちが同系列店などでしたら、お互いに情報を流されるのではないかと産業スパイのような疑いをかけられる場合もあります。