仕事をして自分を成長させるってどういうことを言うのですか？ 「ウチで働けば大企業の数倍早く成長出来る。」「ぬる…

Question

仕事をして自分を成長させるってどういうことを言うのですか？

「ウチで働けば大企業の数倍早く成長出来る。」「ぬるい優しさなんかいらない。厳しい環境で成長したい。」

ブラック臭い企業やそこにいるカッコつけたがりの意識高い系社員はこの「成長」って言葉を好んで使うけど、ここでいう成長ってどうなることを意味してるのでしょうか？

「どの業界、どの会社でもエリートとして活躍できる人材」になることですか？

そんなもんになることはブラック臭い会社に勤めただけでは不可能です。

各企業でやってる仕事なんて異なるんだし、共通してるのはビジネスマナーとかExcelくらい。

こんなの大学生でも出来るんだからわざわざブラック臭い企業に成長させてもらう必要はない 。

ブラック臭い企業で

社内政治の動きを嗅ぎ分けて誰に媚びれば会議で意見が通るか分かる嗅覚、飲み会でゲスい宴会芸をする度胸、有給休暇をどぶに捨てるアピールのやり方。

等を身につけても、別の会社では大して使えない。何の応用も効かないので。

日本人の赤ちゃんが箸の使い方を覚えたら親は成長だと喜ぶけど、その赤ちゃんがイスラエルに引っ越してしまえば箸を使わないからその成長は無意味なのと同じで、場所が変われば消えてしまう。

だから、ブラック臭い企業やその社員が言ってる成長は「どんな企業でも通用するエリートになること」ではないと思いますがどうなんでしょうか？

ではブラック臭い企業や意識高い系がよく言う「成長」ってどういう意味なんでしょうか？

「ウチの会社は大企業と違って人がスクナイからすぐに出世できて、高い給料もらえるよ」「早くこの会社になじんで、上にいって大金稼ぐ！」っていう会社内だけの内向きなことを言っているだけなのかな？

Answer 1

「今までより重い仕事の責任を背負って、その責任をきちんと果たせるようになる」ことを成長といいます。

ブラックは「どんどん難しい仕事を押し付けますけど、懇切丁寧なサポートはしませんから、仕事をこなせる自力が付きますよ」と言っているわけです。ユニク○は、かつて大卒２年目に「店長」という重責を負わせたことで有名です。

ブラックで学んだことは、大概の中小企業でも役に立ちます。下請け中小企業は大企業から押し付けられた仕事をこなさなければならないので、「仕事をこなせる自力のある人」、大歓迎です。

一方、大企業は、仕事を全部自分でこなすのではなく、細分化した仕事を子会社や取引先の中小企業にも押し付けて、業務を遂行します。大企業のエリート社員は「仕事を仕切るのが上手い人」であって「仕事を自力でこなせる人」ではありませんから、ブラックで学んだことは役に立ちません。

ブラックや中小では「仕事を自力でこなすこと」が仕事の責任であり、大企業では「仕事を仕切ること」が仕事の責任であり、それぞれ「責任の中身」が違えば「成長の中身」も違うということです。