解決済み
現在、新卒で幼稚園で先生をしています。 人間関係も悪く、残業代はありません。毎日胃が痛く、ここ最近は、汚いですが、下痢嘔吐が止まりません。転職を考えています。 昨年も採用試験を受けようとした中学がまた募集を出していました。(幼稚園に内定をもらっていたためうけませんでした。) 採用試験は8月に合否がでます。もし合格できれば、来年4月からの着任になります。8月末で幼稚園を退職し、7ヶ月休養と勉強をし、4月から働くことは許されますか。合格後に退職したと言って、内定取消になったりしないか、また黙っていてばれた場合どうなるか心配です。 今は幼稚園ではクラスは持っていなく、フリーという立場です。 幼稚園教諭や保育士の免許はなく、中高の体育免許です。そのため、体育の時間は受け持っています。 教育系の大学出身ですが、幼児のことを勉強していたわけではないので、毎日プレッシャーに潰され通勤電車で泣いてしまいます。 合格できるかもわからないし、まだ一ヶ月しか働いていないのに、甘えであることも理解しています。けれど精神的にキツく限界です。 8月に合格することができたら、きりのいいところで辞め、また4月からがんばりたいです。そんなことはできるのでしょうか。 日本語がめちゃくちゃですみません。意見をください。
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転職に向けて準備を進めて、合格したら3月で退職する。でけっこうだと思います。転職が決まったら早めに園に伝えることです。 ご専門でない職場で勤務しているということで抵抗がありストレスにもなっているのかもしれませんが、教育の現場は残業手当がないところが多いです。人間関係についてはいろいろですが、ご自身でうまく対応できるようにならないとどこに転職しても同じ状況が続く可能性もあることをご承知おきください。 また、毎年求人が出ている職場というのは教育現場でも一般企業でも、退職者が毎年出ているということが考えられます。一概に言えませんが、すぐ辞めてしまう人が出てしまうのは職場の環境があまりよくないということもありえますのでその中学について下調べしておくと良いのではないでしょうか。
きついこと言いますが、何処に行っても対して変わりませんので貴女には無理です。 新人いじめは何処でもあります。 それに打ち勝てる自信がないんですよ。
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