産休期間の有給休暇の対応について http://www.soumunomori.com/forum/thread/…

Question

産休期間の有給休暇の対応について

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-182387/
http://www.mas-office.gr.jp/blog/2012/10/post-7.html

上記のサイトにも記載があるように、
もともとの就業率が８割を超えていた場合に
育児休暇期間は「出勤していたものとみなす」
となっています。

つまり育児休暇があるからと深く考えずに
通常通り働いていた期間として有給日数を
計算すれば問題ない。

という考えで問題ないでしょうか？？

ご回答宜しくお願いします！！

Answer 1

産休育休を除いた期間において、出勤率が8割以上であれば有給休暇は付与されます。