彼側が会社に入籍を報告しない場合について。 会社への報告義務がある事は承知ですが、もし事情により入籍から半年後ぐらいに…

Question

彼側が会社に入籍を報告しない場合について。
会社への報告義務がある事は承知ですが、もし事情により入籍から半年後ぐらいに会社に報告するとなった場合 何か発生する不利益等はありますか？私(女)は扶養には入りませんし私の方は会社に報告する予定です。

Answer 1

すみません。この辺りあまり詳しくないので自信はありません。一つの意見程度に聞いてください。
何らかの不利益があるかですが、それは各会社の就業規則によるのではないでしょうか？

婚姻時に休暇や祝い金が出る会社もありますね。あるいは家族手当が支給ささるとか、扶養者が増えるようなら、扶養者控除などの税金に影響あるかもしれませんね。

就業規則で報告義務があれば、規則に違反する行為となるかもしれませんが、直接会社に損害を与えるような問題ではないので大事ではないと思います。
上記の税制や社会保険、厚生年金などへの事務処理等で経理の方が多少混乱するかもしれませんね。再計算が必要とか別途提出書類が必要とか。
詳しくは、その会社の経理関係の方などに聞いた方がいいかもしれませんが、聞く時点で報告しちゃってますね。

あとは会社や上司に対する信頼関係の問題でしょう。あとで何で言ってくれなかったのか？などと説明を求められたとき、誰もが納得できる答えを出せるなら問題ないのですが。
上司などは新婚だから早く帰れば。などと便宜を図ってくれるかもしれないので、なるべくなら報告しといた方が良いとは思います。