退職理由について相談です。 今年から働き始めた会社なのですが変わっている会社で、1日でも長く居たくなく転職を考えていま…

Question

退職理由について相談です。
今年から働き始めた会社なのですが変わっている会社で、1日でも長く居たくなく転職を考えています。その一番の理由は、いろいろ教えていただいた先輩が社長を含め、社長の取り巻きの社員からイジメにあい鬱病になったことです。4月の末から先輩は会社に来ていません。
長く勤めていて会社に貢献している方が辞めていくので、なぜかと思っていたら社長の気に食わない人はターゲットにされ辞めさせられるとのことでした。
入社してから、５，６人の社員の方に呼び出されたり、食事にいくと、社員の悪口ばかりで、新人のわたしを自分の味方にしようとしているようでした。
子供のような社長と、周りがみんな敵だと思っている社員ばかりで、あまりにも異常なので辞めたいのです。
しかしまだ入社して4ヶ月と少し、このことを伝えず、適当に「入社時の説明と仕事が違って…」などと言うと、すぐに諦めてしまう人と思われてしまうようで、自分としてはこの異常さを転職理由として伝えたいのですが、伝えてもいいものでしょうか？
アドバイスお願いします。

補足

転職先に面接時に話す退職理由のことです。

Answer 1

退職の意志が固いのでしたら、そんな転職理由など伝えるなんて全くの無駄ですし騒動の原因をまた作るようなものです。
退職するなら事務的にさっさと退職しましょう。
理由は一切不要。
封筒に退職願と書いて、便せん一枚に「この度は一身上の都合により退職いたしたく、よろしくお取り計らいの程お願い申し上げます」と書いて（勿論会社宛名、自分の名前、退職予定日も含む）封筒に入れて上司に提出すればそれですべて完了です。（退職予定日は提出日の１か月以上先とすること）
あまりにももめるようでしたら労働基準監督署に相談に行きましょう。