面接時の服装により結果が変わる？ こんにちは。 販売職と営業を中心に面接を受けているアラサー女です。 今まで面…

Question

面接時の服装により結果が変わる？

こんにちは。
販売職と営業を中心に面接を受けているアラサー女です。
今まで面接を12社ほど受けていますが、服装変化でのあまりの違いに驚いています。前半戦いわゆる無難なリクルートスタイル。
（白いYシャツに、黒いジャケット＋黒いスカートに無難なかっちりした黒パンプス）
→結果 内定1社（化粧品販売）
8社ほど面接通らず

後半戦 カジュアルよりの服装。
（黒いジャケットに、ベージュのカットソー、七分丈の黒いチノパン、プライベートでも履けるようなカジュアルな黒パンプス）
→結果
内定2社（予備校、販売）
入社してほしいと言われるも時期があわず1社（アパレル）
不採用→ゼロ

あまりの結果の違いに驚いています。
後半戦の服装はゆるすぎて不安なくらいでしたので、、、。
単に後半戦による面接の慣れもあるかもしれませんが、そんなに変わらない気もしています。
私は標準体重よりふくよかでふくらはぎも太く、スカートだと太いふくらはぎが出てやぼったく見えるような気がします。後者のカジュアルよりなスタイルは、パンツを履いており首元もスッキリするためシャープに見えますし、ゆるやかに着こなせるため、着た感じも楽で気持ちにもゆとりができるような気がします。

採用担当の方から見て新卒と変わらない黒いリクルートスーツ＋スカートていうのはアラサー転職者には向かないということでしょうか？
単に自分の気持ちの問題でしょうか？

Answer 1

あくまで、「あのリクルートスタイル」は、新卒限定のもの。

新卒でもないのにあんなスタイルで転職活動をしている人がいるとしたら、ちょっと常識外れと思われるかもしれません。
特に販売や営業など、型にはまった仕事ではなく、自分らしさが大切な仕事では「この人この服装で仕事する気？」と思われるでしょう。