昇給後すぐの結婚、退職は非常識に思われるでしょうか？ 彼と結婚をすることになりましたが、彼の仕事の関係で結婚を機に…

Question

昇給後すぐの結婚、退職は非常識に思われるでしょうか？

彼と結婚をすることになりましたが、彼の仕事の関係で結婚を機に退職する可能性が高い状態です。

9月頃結婚の予定で、
入籍前の準備等含め7月末までには退職したいと考えています。

可能であれば結婚後も仕事を続けたいのですが、彼の勤務先に合わせて新居を探さなければならないため退職せざるをえない状態です。

ですが、彼の異動の可能性があり
異動にならない場合場合仕事を続けられる可能性もあります。(時短勤務を許可してもらえる場合ですが)

彼の異動が決まるのが5月頃で、
異動の場合場合退職することになりますが、彼が会社と調整中で異動にならない可能性もあり、はっきりするまで私の会社に結婚の話を出すのを控えようと思っています。

私の会社側で問題があり、
4月中に昇給面談があり5月から昇給予定です。
退職の可能性が高いのに昇給していただくのも申し訳ないと思いつつ、5月まで言えない状態、可能であれば続けたいので今期の目標も持ってはいます。

昇給面談で結婚を報告せず、昇給後すぐ5月に退職を申し出る形になってしまう可能性が高いのですが、こんな行動は非常識でしょうか？

Answer 1

彼の異動の場合云々予定を全てお話するか
予定は未だ伏せ昇給の後、急にプロポーズされた事にしちゃうか
もし自分なら後者にするかな。非常識だろうか。

Answer 2

初めまして。私も以前貴方と同じような状況、タイミングで結婚と退社を経験したので回答させて頂きます。

まず「常識」と会社側の都合を意識するならば、退職の意向を示すのは遅くても退職希望日の三ヶ月前、できれば直属の上司にはもう少し早くが良いかと思います。これは昇級間近とか直後とかとは別の話です。
私も結婚一年前くらいにマネージャーとの面談(うちの会社で定期的に全員やっていたもの)で結婚の予定があることを伝えました。この時点ではまだ具体的な時期や結婚後の自分の動向については検討中なのでまずは御一報ですくらいな感じで。マネージャーとの話し合いでじゃあとりあえず私の直属の上司くらいまでは話しておくよということになりました。
その後結婚半年前に直属の上司にまた報告しました。この時に相手が現在遠距離であること、転勤の可能性があり結婚までに近くなるかもしれないがそうはならない可能性もあること、自分は可能な限り今の仕事を続けたいが相手の状況により退職も十分考えていること、結論を出せる時期(私の場合は結婚三ヶ月前、昇級の二ヶ月前でした)を伝えました。
そして同僚やさらに上の上司、人事部への伝え方や時期についてその直属の上司と相談したところ、引継ぎや仕事の調整の関係もあるから部内には早めに伝えておこうということになり、マネージャーや次長、部長と話をして下さりました。その上で「退職になるかもの件が万が一昇級に響くと良くないから、人事部に伝えるのは昇級決定後(人事内では昇級発表の一月前には固まってるからそれを超えてから)に報告するのがいいと思う。退職三ヶ月前に本社報告となって君の体面的にもおかしくはないしどうかな？」と提案して貰え、ではその方向でお願いしますとなりました。
で蓋を開けてみると相手は転勤でさらに遠くに行くことになり私の退職が決定したのですが、回りには早めにもしかしたら…と伝えていたので特に軋轢もなく残念だけどお幸せに！と言って貰えました。晴れて？人事や本社社長宛てにも正式に退職の報告をし、昇級もあり一月分だけでしたがお給料もちょい増えました^_^

長々と書きましたが、不肖ながらの助言としては、非常識かどうかに関わらず上司には早めに報告、相談してみることをお勧めします。
結果的に辞めるにしても続けるにしても、上司はその後のことまで考えて会社にとっても他の同僚にとっても貴方にとっても最善となる手を一緒に考えてくれると思います。というかそれがマネジメントをする上司、管理者の仕事なはずです。
実際にやることは非常識スレスレ(私が人事への報告を意図的に遅らせたように)でも、自分一人で画策するのと周りをに協力者がいるのとでは気分的にだいぶ違います。
もし相談者様の上司が潔癖？でそこはちゃんと報告を上げなきゃ！ということになってしまったとしても、黙っててギリギリに報告すれば結局その上司と軋轢が生じることになり、貴方が嫌な思いをするだけでなくもし仕事を続けることになった際にそれこそ昇級に影響しかねません。

せっかくのおめでたいことなので、上司や周囲の人たちは上手く巻き込むのがいいと思います！

Answer 3

その「心配」は、婚約まで会社に報告して、結婚＋彼氏の会社関係が「把握」できてからで良いのでは？
いざ、彼氏の都合で，貴女が会社を辞めなくてはならなくなったら「婚約」は伝えてあるのですから、「結婚が決まったのですが、彼氏の都合で遠方に新居を築くことになりました、突然の退職の申し出を誠に勝手ながら、長きに渡ってお世話になりましたが、寿事情にてお許し下さい」を就業規則の退職告知期限に合わせて提出するだけかと？
彼氏の会社に、貴女の会社が「なんで」なんて連絡も出来ないでしょうし？
昇給は考えなくても良いと思います。
結論は「非常識」ではないですよ。
おめでとうございます。