解決済み
派遣の無断欠勤が一ヶ月おきに続きます アパレルのショップ店長をしています。社員、バイトはもとより派遣でさえ慢性的な人員不足です。十一月入社派遣で 十一月は一週間無断欠勤(借金が150万あり社員になると手取りが減るので辞めようか悩んでいた。今は取りあえず派遣のままでという話しになってます) 十二月は一日無断欠勤(歯痛で薬を飲みそのまま寝てしまった) 一月は一昨日より今日も無断欠勤(体調不良との事。派遣会社が菓子折り持って来ました) どの時も本人から連絡はなく派遣会社からの事後報告です。派遣から社員への移行が前提のスタッフだったので最初の一週間無断欠勤という時点でも本社の方から「切らないで、本人のやる気を高める言い方で注意」という今までにないユルイ対処でした。今回流石に本社からから「今後続ける気がある子を切りたくない。改善させるのが店長の技量。ケド話してみて改善の余地がなければ切っていい」と。好き勝手言ってくれます。みなさんは派遣の無断欠勤はどれくらい許せますか。
前は自社も即クビでしたが人不足による社の方針の変化についていけず他ではどうなのか気になり質問させて頂きました。一回目の時連絡がないと皆心配するし迷惑も掛かると注意もし、派遣会社にも本人から連絡させる様に伝えてあります。maru…サン。社員と派遣で接し方が違うのは問題ですが雇用となりますと一ヶ月事の契約の派遣と店長志望の社員では差別ではなく区別があります。そこも踏まえてご返答頂ければ嬉しいです
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正直一回でも許せないですね。 >十一月は一週間無断欠勤(借金が150万あり社員になると手取りが減るので辞めようか悩んでいた。今は取りあえず派遣のままでという話しになってます) 悩んでいたら無断欠勤しても良いのかい?全然意味分からない。 >十二月は一日無断欠勤(歯痛で薬を飲みそのまま寝てしまった) 寝坊してもすぐ連絡出来たでしょ?24時間寝てたの? >一月は一昨日より今日も無断欠勤(体調不良との事。派遣会社が菓子折り持って来ました) もうね…。体調が悪くて声が枯れて出なくても最悪メールも出来るよね? 入院して意識不明とかじゃないよね? もうこんなに社会人として意識が低いなら店長の技量なんてレベルじゃないと思うんですが。 こんな人が一人でも居たら、職場全体の士気が下がると思いますが。 再三連絡しろと注意しても駄目ならもう駄目ですよ…。
なるほど:1
>みなさんは派遣の無断欠勤はどれくらい許せますか。 オマエにとって派遣とか社員で区別してるわけ? 働いて給料貰う以上どんな立場だろうが無断欠勤して良いわけがない。
なるほど:1
無断欠勤は、ありえませんよ どんなに仕事が出来ようと、社会人としてなってないです 1度だけなら、仕方がないとしても、何度もなので常習者ですね 他のスタッフの手前も、悪影響だと思います 一度、派遣会社の担当者 と 本人に はっきり言うべきです 本社も、 店長の技量って言いますけど 仕事出来る出来ない・センスがあるない とかは、教育できますが 無断欠勤なんかは、本人の社会人としての自覚ですからね どうしようもありませんよ
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