これってブラック企業ですか？

Question

これってブラック企業ですか？四月から働き始めたものです。
⚪︎有給はあるが使えない
⚪︎年間84日(求人票には94日ほどと書いてあった)
⚪︎月7日で、休みたいときに休めるのだが、祝日含め7日なので考えて休まなければならない
⚪︎給料が手取り12万ほど。(平均を計算したら、675円しかもらえてないです)

仕事の割に条件が悪くて、
(仕事の内容はお教えできませんが)
とりあえず何でも屋です。
接客業もすれば事務もしますし、家政婦のようなこともしますし、雑用を押し付けられることだってあります。

Answer 1

まずは、有給を使わせないので違法です。あと、1週の労働時間が40時間以上であればアウトです。あと、支給額が法定最低賃金以下であればアウトです。
それと、雇用契約書を出してもらいましょう。内容は、労基法に定めあります。こちらとしては、労基法違反を理由にやめても問題なしです。さっそく転職活動しましょう。

Answer 2

＞有給はあるが使えない
有給使っちゃダメと言われるなら違法

＞年間84日(求人票には94日ほどと書いてあった)
何が？年間休日？
１日何時間働いてるかによって、合法・違法が分かれる。
１日の所定労働時間がわからなければ判断できない。

＞月7日で、休みたいときに休めるのだが、祝日含め7日なので考えて休まなければならない
それは知らんわ。

＞給料が手取り12万ほど。(平均を計算したら、675円しかもらえてないです)
手取りを時間で割っちゃダメよ。
手取りはいろいろ控除された残りなんだから。
最低賃金を満たしているかどうかは総支給で計算しないと。