県の臨時職員はなぜ期間をあけないと再雇用さてもらえないのか？また更新はなしでハローワークから応募する人気は少ないのでしょ…

Question

県の臨時職員はなぜ期間をあけないと再雇用さてもらえないのか？また更新はなしでハローワークから応募する人気は少ないのでしょうか?

補足

すいません、ハローワークからの募集時に更新なしと明記してあった場合、応募する人数は少ないでしょうか、という意味です。実際に私だけだったので驚いたのですが。

Answer 1

臨時職員は、普通は６カ月限定での建前で募集・採用しますが、雇用対策の趣旨が強いため、特定の人を更新し続けると、いろいろなところからクレームが来たりするわけです、しかも大々的に。

それで形ばかりの空白期間を設け、「継続雇用しているわけではない」との釈明の材料をこしらえます。「連続」にならないよう。

臨時職員の募集は、普通は県民向け広報誌等に出して、ハローワークから募集しないことも多いですから、広報等を見て応募している人も多々いるかも、です。

あるいは、６か月限定での雇用を嫌って人気薄になっている面もありそうです。「臨時職員でもぐり込んでおけば、そのうち正規の職員になれる」というものでもないだけに、週転職事情が明るくなっている時期は、雇用対策でもないんです…

※余談ですが、別質問に対してこんな過去ログもあります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1274528057

Answer 2

それは県によります。
そう言うシステムにしている県は、希望者が多いために公平性を出したいがために、期間を空けます。
そうすれば、より多くの人が出来ますよね。
コネだと言われないためにもそうしているのです。

また更新はなしでハローワークから応募する人気は少ないのでしょうか?
・・・・ごめんなさい。質問が分かりません