中間管理職の仕事が辛すぎます。 年上の何年もいる先輩を飛び越えて役に就いてしまった事や、周囲に勝手にライバルとして…

Question

中間管理職の仕事が辛すぎます。

年上の何年もいる先輩を飛び越えて役に就いてしまった事や、周囲に勝手にライバルとして意識されていたりとか、妬みや僻みの様なものが露骨にありストレスです。

陰湿な事を言われたり、されたりと、人間関係に揉まれ、業務に追われ、仕事を抱え、責任を背負い、やってもやっても批判され、もう限界です。

部下のミスは自分のミスだと考え、報告を貰えず聞いても意味不明な言い訳をする部下の言葉を頼りに、いまいち状況も掴めないままトラブル対応に追われ、叱責されても部下をかばい、取り繕って来ましたが､部下からは、反省はおろか、私から注意された事に機嫌を損ね、影口をたたく始末。
こんな事は日常茶飯事。

自分は何の為に頑張っているのか、何を守りたいのか、さっぱり分からなくなりました。

これまで、私を信頼して役に押してくれた上司の期待にに答える事を自分の存在意義だと考え、何とか踏ん張って来ましたが､ここへ来て、その上司もこちらの仕事へ無関心になってしまい、相談しても、人間誰しも辛い時ってあるからさ、と、お門違いなアドバイスで、私なら大丈夫、と根拠もなく励ますだけで、相談にのってもらえません。

辛いです。苦しいです。
逃げられる物なら逃げたいです。

頑張らなきゃ、しっかりしなきゃ、と、思えば思う程、思考が停止したり、会議の席での自分の発言の番になると、言葉に詰まる程の動悸がおきたり、突然フラフラ目眩がして朝礼で立っていられなくなったりしています。

今は、悔しいけれど、希望降格する事を考えています。
部署内に、後任となる適任者がいない為、降格は認めてもらえないと思いますが、もうこれ以上この立場で仕事を続けていくのは難しいです。

私は甘いでしょうか？
同じ様な経験をされた方、お話お聞かせ頂きたいです。

Answer 1

どうせ責任を取るなら、自分で会社起こした方が 数倍 自分の為にもなるし自分の経験、スキルアップにも繋がる。 会社の為とか、って言う考えは なんか違うと思う。 例えば、今まで居た その役職で自分が抜けた場合 後釜は必ず必要だけど 《あっ、やっぱ こいつが居てくれたから ここまで会社が成り立ってたんだな》と周りに思わせる事も大切だと思う。 説明が下手ですいませんm(__)m