「新人イジメ」（企業人事の風習あれこれ）

Question

「新人イジメ」（企業人事の風習あれこれ）普段、資格取得に関する質問や回答をしているのですが
社会的に「いじめ」に関する問題がクローズアップされているため
体験なども踏まえた上で皆さんに質問です。

前提：28歳
雇用形態：正社員、派遣社員、アルバイト等、
半年-2年程で転職を繰り返す
事務またはIT職種で役立つ10以上の資格取得をしている
中途採用
職業安定所に登録済み

就業してきた企業では、殆どといって良いほど「新人イジメ」に会います。
人事担当者と配属先担当者と面接し、気持ちの良い話し合いが出来たと思っても
いざ、職場で就業しだすと「陰湿」なイジメ（イヤミ、悪口、ヒソヒソ話などなど）が横行しています。
質問1：イジメラレタ側、イジメル側双方の意見を訊きたいです。
質問2-3：「職業安定所」で勤務している方、若しくは「総務」関係職種に従事している方に質問です。

質問1
企業が「新人イジメ」をする風習ですが、、、
具体的にどのような理由があるのでしょう？
単に「気に入らない」など幼稚な理由以外に
何か意図があるようにしか思えないのですが、考えすぎでしょうか？
理由をご存知の方に質問です。
その他、表沙汰にならないような人事に関する風習などがあれば教えてください。

質問2
職業安定所などで、求人検索できるように
企業も登録者の情報を閲覧できるのでしょうか？
閲覧できるとしたらどんな情報を閲覧できるんでしょう？
「職業安定所」で勤務している方、若しくは「総務」関係職種に従事している方に質問です。

質問3
企業に就職すると、履歴書に記載していない情報についても
何がそんなに面白いのか、ヒソヒソとオモシロオカシク会話をしているそぶりが垣間見れます。
前職や興信所以外のどこから情報を入手しているのか、、、
未だに前職やら興信所に個人の調査を依頼する企業ってあるんですかね、、、
「職業安定所」で勤務している方、若しくは「総務」関係職種に従事している方に質問です。

以上、ながくなりましたがご回答ヨロシクお願いします。

補足

ナルホド！
耳が痛いご意見ですが、逆に今まで悩んでいた事柄が 「クダラナイことで悩んでいたなぁ」 と逆に励まされました。
これが酷くなると「鬱症状」に陥ったりするのでしょうか？
皆さんは職場での気持ちの置き方をどのようにしていますか？

Answer 1

質問１と３だけ答えます。
それは、新人いじめではなく、どこの会社のだれにでもあるものです。
ようは、ヒソヒソや悪口、イヤミをうまく受け流せたり、気にせずにいられる人と、気にして落ち込んでしまったり、会社を辞めてしまったりする人とに分かれるだけだと思います。
悪口ぐらいでいじめだ耐えられないなんていっているようでは一生働けません。
私も悪口を言われていますが、その悪口を言う人と笑顔で会話できますよ。おやつ（もちろん自己負担）をどうぞって渡したりします。
悪口などを言われてしまうのは、仕事をこなす上で他の方に迷惑をかけてしまったり、ミスが多かったり・・等
何か原因がありませんか？なければ、気にしないことです。そういのを気にしていたら、相手の思う壺であり、まんまとはめられてしまっているわけです。おろかなことです。

私が思うに、そういうことは考えていたら、あれもこれもと気になり、永遠に気になるところが出てきて、きりがありません。
会社では、悪口やいやみなどはあって当たり前と考え、仕事を頑張ってください。
真剣に悩むべきところは、仕事のこなし方、例えば、効率よくする方法を考える、ミスがあったらミスをゼロにする方法を考える、お客様に気持ちのいい対応ができるようマナーについて勉強しようなど、いろいろあると思います。
仕事に活かせる方を悩み、考えた方がいいと思いますよ。無駄な悩みを悩んだって人生損ですよ。
だって、どこの会社でも悪口などは言われるものですから。そういうのがない幸せな会社ってあんまりないのでは？
年をとるに従い、そういう悩みはちっぽけに思えてきますから、だいじょうぶです。（といっても私はまだ３１歳ですけど）

履歴書にない情報を調べると言うのは絶対にあります。
私も調べられ、会社を首になったことがあります。
派遣の会社に普通の会社だと思って就職しました。大手の会社に派遣する派遣業をやっていた会社で、
父親が無職だったのを調べられました。
私の後に来た人の親は、いい会社に勤めていました（本人から聞きました）。その人が先に派遣されました。
そして、私は特に理由もなく首と言われました。理由を聞きましたが、一切教えてくれませんでした。
それで、その大手の会社に母の知り合いがいたので聴いてもらったところ、うちの会社は身元調査はするなあということでした。
やはり、父親はちゃんと働いていないと子供は苦労しますね。。。
気づけば長文でした。すみません。

Answer 2

考えすぎですよ。うつになるのかきいているぐらいでしたら、なりませんから大丈夫です。
仕事に集中していたらそんなこと気になりません。
まずは、仕事を完璧にこなせるように頑張ってください。

Answer 3

職場の悩みや人間関係についてのサイトが記載されていましたので
一度目を通してみてはいかがでしょうか。

http://shokuba.undo.jp/

職場の新人イジメに関しては、ある種慣習的な部分もあります。
なにしろ、会社という組織の中で、まだなじんでいない人がはいってくることになりますから。

しかしながら、そんなことは気にせず、自分のやりたいようにやって、
他との差をつけてしまいましょう。

Answer 4

質問１についてはいじめられた側の意見として答えます。
私は、かつて門真市にある松下電器の工場に勤務していましたが、
それは、猛烈な職場イジメでしたね。
理由は、単純で上司や周りの人格がおかしすぎたことです。
繊細な失敗で怒鳴りつけるは、私の失敗でもないのに
怒鳴られまくられたりしました。
しかし、上司自身が犯した失敗はどえらく寛大でありました。
まあ自分の責任を棚に上げている人でした。
あと考えられる理由としては、自己愛が強すぎて自分しか
頭にないんでしょうね。

表沙汰にならないような人事に関する風習としては
結構ヤバイので書きませんが隠蔽する体質はありました。