富士火災海上株式会社の求人がハローワークであったんですが、保険の営業なので、厳しいですか？ 同業界での仕事の経験も…

Question

富士火災海上株式会社の求人がハローワークであったんですが、保険の営業なので、厳しいですか？

同業界での仕事の経験もないので、厳しいだけで判断するのもどうかと自分で思いましたが。契約社員雇用で社員or独立の道が用意されていました。ハローワークの職員に聞いたんですが「難しい会社と思うでしょ？」と笑いを堪えていました。

Answer 1

いくつかポイントがあります…

まず富士火災は現在上場していません。AIU損保との統合を控え、上場廃止としました。従って、株価も何も他社との比較は出来ません。

AIU損保との統合により、収入保険料約6000億円、社員5500名規模の「第4極企業」になる予定です。統合後は「AIG損害保険株式会社」となり、米国AIGグループの中核企業の一つになります。

損害保険会社は各社とも、常時中途採用を実施しています。
それは「研修生」と呼ばれる制度で、各社とも似たような雇用条件です。

■通常2年～5年の有期雇用契約
■一定額の固定給が支給される。（30万～40万円）
■社会保険・年金は完備。
■通勤交通費は支給されるが、営業交通費は自己負担。
携帯電話・PCも自己負担の会社もある。
※経費は自己負担と考えて下さい。
■各社とも在籍基準があり、未達の場合は解雇、もしくは最低賃金になる。

社員登用はまず期待出来ません。今後、リストラが行われるくらいです。
独立ですが、独立の可能性は5％程度でしょう。まず困難です。

富士火災の制度は「PA社員制度」と言います。
どうせ行くなら、東京海上日動のIP社員に応募した方がましではないですか？

Answer 2

同社と、たの保険屋との株価をご存じですか。

その差が答えです。
詳細は言えませんが、内情は酷すぎます。

入るのは簡単では。
入ってからが大変では。
私ならば、間違っても行きません。