家電量販店の求人

Question

家電量販店の求人家電量販店で働きたいと思い、ＨＰやハローワーク等での求人票を見ました。
ほとんどの企業（ヤマダ・デオデオ・コジマ）が未経験者は契約社員からとなっています。
裏を返せば、家電量販店は経験者でないと務まらないということなのでしょうか。
なる場合は小売業他社で一定期間経験を積んだほうがよいでしょうか。
それとも、契約社員で一から指導してもらい、実績を出し正社員登用を目指したほうが良いと
いうことでしょうか。

Answer 1

応募者の殆どを採用します。
さしたる教育もせずに接客させるのです、シッカリノルマは与えられます。

この為、離職者が異常に多いのです、この事務の煩雑さに対応する意味も有り、
契約社員からスタートさせるのです。

成績が少しよければ、1～3年で名目上の管理職に、抜擢されます。
サービス残業が当たり前から、義務無償残業になるわけです。

貴方に合うか合わないか分かりません、一度チャレンジしてみてください、アット言う間に管理職で転勤命になるか、
退職届けを叩きつけているでしょう。(願いでは有りませんよ)