飲食店などの株式会社の代表取締役の方と、店長はどちらが偉いですか？

Question

飲食店などの株式会社の代表取締役の方と、店長はどちらが偉いですか？それから、退職の手続きは店長にいったほうがいいのでしょうか？
それとも、代表取締役の方に伝えたほうがいいのでしょうか？

回答よろしくお願いします。
アルバイトで辞めたいと思っているのですが、口頭ではタイミングが悪く中々言い出せないのでレポート用紙に書こうと思うのですが、それを店長に渡せばいいでしょうか？

補足

回答ありがとうございます！

「一身上の都合により…」で大丈夫でしょうか？
細かく聞く店長はいるのでしょうか？
それとも、ちゃんと詳しく説明理由を書かなきゃいけませんか？

封筒に入れて、店長に渡せばいいでしょうか？

Answer 1

代表取締役は会社の経営者(オーナー)で、店長よりも役職的には上役に当たりますが、お店の運営責任者は店長です。

質問者様が退職を申し出るのには店長さんが妥当です。

レポート用紙に退職願いを書いて手渡しするのであれば、そのタイミングで辞めたいのですがとか、ちょっとご相談があるので時間を頂けないですかと持ちかけても良いきがします…

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補足拝見しました。

理由は「一身上の都合」で構いません。店長さんが理由次第では辞めないで欲しいとか、戻ってきて欲しいなら、後で追加面談をしたり、退職手続きついでに聞かれるかも知れませんけど。

あと、ちゃんと退職希望日も忘れずに書いて下さいね。

Answer 2

株式会社の代表取締役に雇われている店長ならば、代表取締役の方が立場が上です。
全く無関係であれば、どちらとも言えないです。

退職の意思を言うのは直属の人事権のある上司です。
質問者さんの場合には店長さんが直属の上司になります。
※店長を通り越して代表取締役になんて事は店長の面目を潰す形になる事と質問者さんの非常識さを表すので止めた方が良いです。

レポート用紙に書くのは良いですが、渡す時にも一言は必要ですよｆ^_^;
例えば、「お時間宜しいでしょうか？この度辞めようと思いましてこれは退職届です。宜しくお願いします。」と言って渡すというような流れになります。
「読んで下さいｍｍ」と言って渡す物ではないのでご注意を。