解決済み
人事を担当しています。 当社は事務系の仕事です。 このため、履歴書は基本手書き、職務経歴書はPC入力を指定しています。 手書きは書類作成能力、バランス感覚が良くでます。 (親の教育がわかるという意見もあります) 履歴書、職務経歴書は、「採用」のための情報です。 何を重視するかによって形式は決まってきます。 (1)手書きの書類を作成する機会が多かったり、事務仕事が主力の場合 履歴書は基本手書き、職務経歴書はPC入力 (2)広告代理店、IT関係等 手書きは必要ないと考えるでしょう。 ネットでは、今さら手書きという意見が多くみられますが、 そもそもネット上では、ITに強い人が多い、 さらに、記事は人材紹介、人材派遣業界の方が書いたものが多い (彼らは、手書きを減らして登録者を増やしたい) という理由によるもので、 一般的には、新卒のエントリーシートを除くと、迷ったら 今でも、履歴書は基本手書き、職務経歴書はPC入力 だと思います。 不動産関係は、まだまだ手書きの仕事がある業界だと思います。 そもそも会社の方で形式を指定すればいいのですが、それを含めて常識を見ようという会社もあります。
履歴書は基本手書き。 職歴書はPC。 が、基本ですね
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