私は、電気工事のある有限会社に努めている者です。 平成27年3月13日17時30分頃、会社から「業務注意書」と言う書類…

Question

私は、電気工事のある有限会社に努めている者です。
平成27年3月13日17時30分頃、会社から「業務注意書」と言う書類を手渡されました。その内容には、会社が私に注意する項目が5つ書いてあり、その内、1項目しか納得が出来ないので、他の4項目について、どのように反論したら、経営者並びに経理人事総務(経営者の内縁の妻)を「ざまあみろ」みたいな感じに出来るのかお聞きしたいです。
①現場での使用材料の問題(会社の信用、名誉を傷付ける行為)
私の言い分。
経営者の考えが「使える中古品は使わないと利益にならない」と言う考えなのに、実際その考え通りに施工し、建築から経営者直々にクレームが出た事が有りました。そこで私は建築社長様にも「経営者の考えですからぁ」と言った事実もあります。私は、施工するに当たって、きちんと施工したいのに、経営者の考え通りにやった事を経営者に伝えると「誰が指示した？俺は何も指示ししてない」と言う有様。

②入社契約書違反。
私の言い分
確かに入社する際、入社契約書に署名捺印し提出しましたが、いつなんどきの為にそれが確認出来る様に控えを貰わないといけないんですが、貰ってないので契約内容の確認が出来ず、入社契約書の何処を違反したのか分かりません。

③休日出勤、振替休日等の事前申請書未提出(無承認勤務)
私の言い分
その書類を提出したところで、申請理由を逆手に取り、不承認のハンコを押されたのも多々あり、例え承認されても、一般的な休日(日曜祭日等)以外(会社が決めた休日)には休日出勤手当もつけないのに、この有様。
現場の都合上出勤し仕事をこなさないといけないんですが、不承認だと現場に迷惑がかかる状況です。

④車両破損未報告
私の言い分
確かに、軽微な破損はあったものの、私自身が他人から言われないと気付かない程度の破損でしたし、私が破損させたかも気付かない程度でした。その破損も修理に出さず、私が直した事実があります。
直した事は会社に報告していません。

以上、4項目について的確な御回答、名反論よろしくお願いします！m(__)m
ちなみについ最近、会社の敷地内から出たヘドロ(産廃)の不法投棄(土嚢袋4袋分)を役所と警察に内部告発したばかりで、捜査の初めの段階で現在進行中です。それも含め、反論すべきか、黙って受け入れるべきかも、的確な御回答よろしくお願いします！m(__)m

補足

真面目な悩みなので、ご面倒では御座いますが、皆様の的確な御回答、名反論よろしくお願いします！m(__)m

Answer 1

仕事辞めれば良いじゃん。

なんでしがみついてるの？

バカじゃね？