妻が妊娠中の社員旅行について キャンセルを考えていますが・・ 妻が2人目妊娠中、出産予定日は5月上旬です。

Question

妻が妊娠中の社員旅行について
キャンセルを考えていますが・・

妻が2人目妊娠中、出産予定日は5月上旬です。今月末の土日に、社員旅行（といっても10人前後の部署の旅行/一応自主旅行）があります。

元々妻には持病（疾患）があり、
そのためか母子ともに妊娠は順調ではありませんでした。
妊婦検診で胎児の心拍が確認できなかったことが2度、成長が1週間止まっていると言われたこともありました。
臨月近くなり、妻もお腹が張り、骨盤が開き始めているのか動きづらそうにしています。
上の子を保育園に通わせていますが、朝妻が起きれずに私が送っていくこともあります。

幸い妻実家が自宅から車で5分の場所にあり、
普段からお世話になっています。
ただ義両親とも現役（義母はパートですが）、平日はほぼ毎日妻実家でお世話になり、
さすがに土日も・・
ですよね。

そのような理由で、実は私自身正直社員旅行に気乗りしていません。
ただ角が立たないように・・とも思うのですが、
「キャンセルも致し方ない理由」と一般的に思われるでしょうか？

また、あまり同情心を買ってほしそうな言い方もしたくないので、
どのように理由を話せばいいでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。

実は妊娠のことをまだ職場に言っていませんでした・・
仕事を早退するときも「妻の体調不良」を理由にしていました。
以前から慢性疾患（国指定の難病）持ちで体調を崩しがちだったのに、「２人目妊娠」というのに気が引けていて・・

いつまでも隠すわけにはいきませんから、いいきっかけになるでしょうか。

Answer 1

別に奥様の体調が優れないことなど話さずとも、3月末には臨月間近ですし、「妻のお腹も大きく、上の子のこともあるし、いつ何があるかわからないので泊まりは……」と言えば、普通の人ならそれで「あら、そうよね。」で済むと思いますよ。

Answer 2

妊娠中の嫁がここのところ体調が悪いから でいいと思います。

妊娠の事を話さなきゃ、さすがに断るのは難しいのではないでしょうか(^_^;)

いい機会だと思いますよ・・・

Answer 3

正直、私なら、この旅行には行きませんね、
事情が事情ですから、理由は、いくらでも会社に言えるでしょう、
あなたも乗り気では無いようですし、

理由としては、今、いつ生まれれもおかしくない状態で、上の子を
保育所への送迎もあり、目を離せない状態、これもいいでしょう、

又は実家へ頼んだが、事情で手を貸すことができないからと言われた、
（これは、嘘でもいいです、当日親類への法要でも何でも・・）
実家のものが留守になると、でもいいです、

とにかく、あなた自身が奥さんのそばにいることを最優先で考えるべきですね、