茨城県の雇う時の最低賃金が729円なんですが、研修中の時給が720円になっているのは法律的にOKなんでしょうか？

Question

茨城県の雇う時の最低賃金が729円なんですが、研修中の時給が720円になっているのは法律的にOKなんでしょうか？

Answer 1

駄目だと思います。いかなる理由があろうと最低賃金よりも低いのは認められないそうです。

・・・ただ、茨城県をはじめとした全都道府県のの労働基準局では最低賃金の適用除外申請制度というのがあるようで、それを認めてもらった場合に限り、最低賃金よりも低い額での雇用ができるというのを聞いたことがあります。ただし、認めてもらうには結構厳しい要件があったと思います。