部下が機会を壊した件 とっても可愛い部下がいます。 プライベートでも2人で遠くへ遊びに行ったり、私が落ち込んだ時…

Question

部下が機会を壊した件

とっても可愛い部下がいます。
プライベートでも2人で遠くへ遊びに行ったり、私が落ち込んだ時は突然マンションに、来てくれたり大好きな花をプレゼントしてくれたりとてもとても可愛い部下です。
美容の仕事をしているのですが、部下が機械を壊しました。
その部下は３回目です。それ以外の部下も何度か壊し、相当怒ってきました。
最近も、落としそうなので、機械の扱い方自体なおすように言い続けていました。私の部署でそれを言っていたのは私だけで上司は何一つ入ってない状況でした。
言いたくないのに何度も同じことを言うのは多大なるストレスでスタッフは誰も分かってくれないですが、毎日口を酸っぱくして注意してた私にはかなりのストレスがたまっていました。
事故は注意してもなおさなかったのでこのような事故がおきたようです。

ですが、この機械何十万もするのですが、連帯責任になる可能性があります。
私は反対なんですが、会社というのはそういうものなのですか。
いつも支えてくれるので心が痛いですが、もし、私なら全部自分で払います。そのくらい責任があると感じるからです。
私の部署では役職者が私以外にもう一人いて私の上司です。上司は、笑顔でこらー！って怒ってました。
甘すぎんか？って内心思うんですけど、連帯責任が嫌だと思う私が甘いですよね。
もっと、甘い上司には頼らずに自分がしっかりしとくべきというのが世の中ですよね。
世の中は厳しいなと思いました。

Answer 1

会社により責任のとりかってちがうのですよね

貴方の会社は連帯責任なのですね

私がいた医薬品会社は壊した者が代償します
数千単位っ少ないように思いますよ？

小さな100ｍｌの小瓶の薬でも数十万する薬品って普通です
ただ医薬品なので連帯責任と言うか管理責任ですね、薬剤師に迷惑をかけるケースもあります

その場合は壊した方が代償しますが、薬剤師や役職者にも責任が及び共に減給になるようですが…
比率としては当事者が大きいですね

貴方が役職者なら責任は免れないかな…とは思いますよ
叱ってばかりでは絶対に気を付けても壊しますよ
上手く扱えた時に皆の前で誉めるとか上手くやってくださいね