解決済み
私立の教員募集要項で、面接試験などの詳細を書く必要はありますか。例えば、非常勤講師の内定までに ・書類審査 ・筆記試験 ・教科面接＆模擬授業 ・校長＆理事長面接 の4段階があるとします。 募集要項の記載に ・書類審査 ・筆記試験 ・面接＆模擬授業 のみを記載していた場合、違法性はありますか。
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知恵袋ユーザーさん
ないでしょう。１番やったらだめなのが、候補者に履歴書の送付をお願いしますと、電話をしておいて、落ちたにもかかわらずれんらくしないというやつです。
水泳ガ-ルさん
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カテゴリ: 就職活動
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