4月から病院勤務の保健師になります。

Question

4月から病院勤務の保健師になります。現在400床規模の病院の看護師として働いて3月で丸2年です。

保健師になりたくて、思い切って他の病院の保健師に応募して採用をいただきました。

先日「仕事の引き継ぎにきてください」と言われ、働きながら教えてくれたらいいのに…と思いながら行ったら、その病院には保健師は一人、その唯一の保健師は2月で退職、私が勤務し始めたら教えてくれる人がいないという事実を伝えられました。

業務内容は各種検診で引っかかった人に保健指導の案内を送ったり保健指導をしたり、医師会に書類を送ったりです。

手紙の書き方は自分なりに文章を考えなくてはならず、始めは先輩に見てもらいたいんです。

看護師の経験が少なく、保健師の経験はゼロです。そんな私がその環境でやっていけるか不安になりました。

看護師は保健師業務にノータッチです。

これはあんまりだと思ったのですが、こんなことよくあるのでしょうか？

Answer 1

信頼がおける回答者に該当しないかもしれませんが
一人職場の産業保健師です。
学生の頃は病院保健師も視野に入れて就活していました。

行政以外では、保健師の引継ぎがきっちりされない場合が
かなりあります。
私が知る事例で一番悲惨だったのは、
大ベテラン看護師が急死し、大慌てで会社が出した求人に
何も知らず採用された保健師。
事務職から1日簡単に業務の流れを説明され
「じゃ、来週から特殊健診だからよろしくね♪」で終わり。
産業医が常駐で、他事業所には看護職がいる会社だったので、
次第に何とか業務をこなせるようになりましたが
ずっと「会社に騙された」という思いはあったようです。

＞手紙の書き方は自分なりに文章を考えなくてはならず、
＞始めは先輩に見てもらいたいんです

まずは1冊マナー関連の本を購入しましょう。
文例については、webで検索するとそこそこ見つかることもあります。
後は、他の回答者様も言われているように
事務職等に聞いてみましょう、最初に基本を押さえれば
後は場数を踏むだけです。
事務職を味方につけておくと、仕事もやりやすいですよ。

＞看護師の経験が少なく、保健師の経験はゼロです。
＞そんな私がその環境でやっていけるか不安になりました。

医療行為が少ないのであれば、そんなに問題ないかと。
私自身臨床経験ゼロで、新卒で事業所初の保健師で
（産業医と看護師は常駐）
10年以上ブランクをあけて事業所初の医療職ですが
何とかなっています、多分。

産業保健師的な要素が強い業務でしたら
地域産業保健センターを活用したり
さんぽ会や保健指導向上委員会など
色々情報収集の場もありますので、ご覧になってみては？

＞これはあんまりだと思ったのですが、こんなことよくあるのでしょうか？

本当によくあることです。
保健師の人数が多くて大所帯だと
それはそれで大変な所もあるようですが…。
滅多にない保健師の求人だと思って飛びついたけど
実はとんでもないブラックな所も結構あるのです。
（だから公募、の事だったりすることが多かったりするのですが）

Answer 2

よくある話だな、と思いました。
むしろ、採用から引継ぎに至るまでに、一人職場であることが一度も話に出なかったことのほうがびっくりですが。
どこから突っ込んだらいいのやら…って感じです。
病院勤務の保健師はかなり数が少ないです。
なので、「経験者求む」ってなってることが多いです。

＞看護師は保健師業務にノータッチ
資格が異なるので当然です。むしろ、看護師が手出ししてくるほうが、トラブルのもとになります。
手を出していいのは、同じ保健師資格で採用された職員だけでしょう。

＞看護師の経験が少なく、保健師の経験はゼロです。そんな私がその環境でやっていけるか不安になりました。
採用側は、それでもやっていけると判断したから採用したのでしょう。
たぶん大丈夫ですよ、きっと。

手紙の書き方等は、保健師資格に関係ない業務ですよね。
事務方の職員やご両親等に協力を得ればいいだけのことです。
保健指導に関しては、講習会等でスキルを磨くようにしていくしかないでしょう。
産業保健の経験のある信頼できる回答者がいますので、別の質問をたてて聞いてみるのもいいかもしれません。
「病院勤務の保健師」といえども、業務内容は産業保健的な部分が多いようです。
なんとかなります。
テンパりすぎないようにしてください。