解決済み
昨日介護(デイサービス)の面接を予定していたんですが、 家族は賛成してくれていたんですが 身の回りの友達やバイト先の店長に 「介護はやめたほうがいいんじゃない 」 「つらいし、しんどいよ」(どの職場でもそうだとは思いますが)「とにかく腰を悪くする」とかネットで探す限りあまり良い内容のものはすくなく、自信をなくしてしまい、当日になって「面接するのを断ってしまいました」 けれど一日落ち着いて考えてみて、介護職につきたいと考えました。 おじいちゃんおばあちゃんが特に好き!とゆうわけではないけれど、祖父が今年他界し何もしてあげれなくてこんな私でも何かできないか、資格も生かしたいしとの考えでした。 応募先の方と昨日のお電話で「断られるのは他に内定が決まったとかでしょうか?」と聞かれ、思わずその「内定が他社に決まった 」ことを肯定してしまい、お断りする形となりました。 (内定は決まっていません) やはり「やっぱり御社でどうしてもはたらきたい」と応募するのは失礼にあたるのでしょうか、、 私が面接官だったらたとえ応募しても「ころころ話変えるひとなんて信用できるのか?」勘ぐってしまいますが。 長文ですみません、 ご意見、アドバイス等頂けるとありがたいです
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30歳男性です。 グループホームで働いていたので、参考になれば嬉しいです。 >「つらいし、しん どいよ」(どの職場でもそうだとは思いますが) まさにその通りだと思います。合う合わないどの仕事にもあると思います。 >「とにかく腰を悪くする」 施設(利用者)や介護のやり方によりけりだと思います。デイサービスでしたら腰への負担と言うよりは一日通しての忙しさの方が大きいのでは…と思いました。 >おじいちゃんおばあちゃんが特に好き!とゆうわけではないけれど、祖父が今年他界し何もしてあげれなくてこんな私でも何かできないか、資格も生かしたいしとの考えでした。 動機と言うのはそのようなもので問題ないです。私も高齢化で就職に困らないだろうと福祉学科を専攻しました。 >やはり「やっぱり御社でどうしてもはたらきたい」と応募するのは失礼にあたるのでしょうか、、 普通はやめておいた方がいいと思います。採用担当によっては面接してもらえるかもしれませんが、別の会社に応募するのが一般的ではないでしょうか。 ↓以下興味があれば読んでください。(主に私の話です) 給与面ではお世辞にもいいとは言えません。私は現場で働きたくて就職したのですが、新卒社員と言うこともあり、会社側に管理者になるように言われ続けていました(断っていました)。ですが、家庭の事情で現在の給与では生活が厳しくなり、施設管理者になる道もあったのですが転職に至りました。 もちろん現場での業務は嫌ではなく、やりがいがあり楽しかったです。ですが、パートさんの入れ替わりがとても激しかった(合わなかった?)のをずっと見てきました。 介護自体は馴れの部分が大きいです。いかに自分のやり方を見つけ日常業務をルーティン化出来るかだと思っています。もちろんイレギュラーに柔軟に対応する事が求められる現場でもありますが、ある程度のイレギュラーも場数をこなせばルーティンの一部できます。 私が精神的にきついと思ったのは、不注意で転倒事故を起こしてしまった時や病気で入院してしまった利用者さんが亡くなった時です。
USP(Unique Selling Proposition) を意識しましょう =ライバルのいない自分だけのオンリーワンの魅力的な売りを持つ →個人のUSPを作るための9つのヒント ・あなたのビジョン(夢)は何ですか? ・あなたの正義はどんなところにありますか? ・あなたの敵は誰ですか? ・あなたは何の専門家ですか? ・あなたが人生で最も大切にしていることは何ですか? ・あなたが人より優れていることは何ですか? ・あなたが与えられる価値にはどんなものがありますか? ・あなたがユニークだと人から言われる特徴は何ですか? ・あなたの実績にはどんなことがありますか?
介護現場は人手不足なので喜んでいただけると思いますよ。 私も介護職員ですが大変だけど楽しいと感じることややりがいも感じるので是非チャレンジしてみてください。
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