喫茶店に3ヶ月勤めている26歳女です。 正社員なのですが労働時間が4、5時間で週5日勤務。 収入は10万以下です。

Question

喫茶店に3ヶ月勤めている26歳女です。
正社員なのですが労働時間が4、5時間で週5日勤務。
収入は10万以下です。入った当初は保険証がないまま社会保険などがひかれ
労働時間10時間の週6日勤務で19万の収入でした。

一人暮らしなので、車や貯金、食費のことを考え
アルバイトを週5日入ろうと考えています。
明らかにアルバイトの方が正社員の収入より上回ってしまうのですが
大丈夫なんでしょうか(･_･;
また、正社員の労働時間がアルバイトと同じなんですが
他の会社でもあることなんでしょうか？
店長と工房長の労働時間が労働基準法に違反したため
社員の労働時間を削っているそうなのです。

朝の7時から12時まで働き
いつも昼から家にいるので正社員の感覚も
働いている感覚もなくて(^_^;)
ポジティブに考えれば、時間がたくさんあって
なんでもできるんですが……
せめて人並みに働いて、疲れて、稼いでいたいなって
すごく思います(>_<)
転職も考えていますが、なんせまだ3ヶ月なので
これ以上職歴を汚したくないと思い踏ん張っています！

あたたかいコメントお待ちしておりますm(_ _)m

Answer 1

＞入った当初は保険証がないまま社会保険などがひかれ
労働時間10時間の週6日勤務で19万の収入でした。

すごく不思議なのですが、保険証をもらっていないのに、社会保険料を引かれていたのですか？
雇用保険料だけじゃなく、健康保険料と厚生年金保険料を引かれていたのですか？
すごくおかしいです。本当にそうなら相当悪質です。
それと、労働時間10時間の週6日勤務って、完全に労基法違反ですけど・・・
残業も入れてこの労働時間ってことですか？
まぁこれらは過去のことのようですが・・

＞明らかにアルバイトの方が正社員の収入より上回ってしまうのですが
大丈夫なんでしょうか(･_･;

法的に問題などは発生しないです。
正社員の喫茶店のルールで、副業禁止でないのなら問題ないでしょう。
ただ、年末調整はどちらか一方でしかできないので、『扶養控除等申告書』はどちらか1ヶ所に提出するようにしてください。
通常は正社員の方に出しますが、アルバイトの方が収入が多いようなのでそちらでも問題ないと思います。

＞また、正社員の労働時間がアルバイトと同じなんですが
他の会社でもあることなんでしょうか？

ありますよ。
法的には有期契約の労働者（アルバイトなど非正規労働者）と無期契約の労働者（いわゆる正社員）という違いになります。
正社員よりも労働時間が短い労働者はパート労働法が適用になるので、同じ仕事内容なら処遇も同じにしなくちゃいけないのですが、フルタイムアルバイトには適用にならないんですよね。おかしな話ですが。