勤務先（リラクゼーション店）の店長兼オーナーが、 「ノートパソコンを壊したらその従業員が弁償。今FAXが故障しているが…

Question

勤務先（リラクゼーション店）の店長兼オーナーが、
「ノートパソコンを壊したらその従業員が弁償。今FAXが故障しているが、それを治す予算もないのだから」
と言い出しました。
一対一で言われ、了承せざるを得ない状況でしたが、
もし落とすなどして壊してしまった場合、本当に従業員が弁償しなければならないのでしょうか？

Answer 1

昔、学生時代Ｏ－157が話題になり始めた頃にクレープ屋さんで短期のアルバイトをしていました。
ある時出勤したら、店の壁に「Ｏ－157が出たらその人の責任で責任を取ってもらいます」と張り紙が出されていました。
しばらくして社長が出勤してきたので「これどういう意味ですか？」と質問したら「書いてある通り」と言われたので、「故意の過失でもない事の責任をアルバイトに取らせる何て社長の器じゃない、経営者として失格だ」と喧嘩をして辞めた事を思い出しました（笑）

Answer 2

必要な備品を直す予算もない、と平気で言っちゃう時点で恐ろしい経営者ですね…
パソコン落とした日には本気で請求されそうな。

法的にどうかと検討するよりは、信頼できる店で働いた方が良い気がします…

Answer 3

全責任を労働者に押し付けることはできないが、労働者に過失がある場合は、会社が労働者に損害賠償を求めることは違法でも何でもない。

ありえません。
なんていうアホな回答に騙されないように。

Answer 4

わざと壊したわけじゃないので弁償なんてありえません。
いろんな仕事がありますが、ミスしたり車をぶつけたり、物を無くしたりしたら弁償ですか？
始末書や顛末書は書かされるとしても弁償はありえません。
会社はそうゆう事も考えて給料を払っています。
じゃ逆に特別利益を出したら成功報酬は貰えますか！って言ったらどうですか？