会社都合退職で雇用保険を受給しながら就職活動をしています。 福祉関係で再就職をしたいんですが資格が何もない状態です。 …

Question

会社都合退職で雇用保険を受給しながら就職活動をしています。
福祉関係で再就職をしたいんですが資格が何もない状態です。

そこで4月から1年制の介護系の公共職業訓練校に通いながら資格を取って就職しようと考えてるのですが、雇用保険を1日残していれば職業訓練期間中は延長出来るということを知りました。

しかし、このまま受給すれば3月初旬で切れるので開校前に失業保険が切れます。アルバイトをして受給期間を延ばすや失業認定日飛ばしをして不正受給となるのは嫌なので正直にハローワークの方に3月分(約1ヵ月分)を受給しないこととして4月に雇用保険を残して職業訓練校に通いたいという旨を伝えようと思っています。

私の希望は職業訓練校に通いながら雇用保険を受給したい。しかし、それが出来なければ何もわからない状態ですが介護の仕事を探して働くしかないと考えています。私は実家暮らしで父がある程度稼ぎがある為、おそらく雇用保険の延長が出来なかった場合の教育給付金制度も該当しないでしょう。もし、何かいい方法があればどなたか教えていただけませんか？宜しくお願い致します。

補足

※訂正ですが最後の文章から4行目の教育給付金ではなくて求職者支援訓練給付金でした

Answer 1

雇用保険を受給しながら職業訓練校に通っていた者です。

ハローワークの方に3月分(約1ヵ月分)を受給しないこととして4月に雇用保険を残して職業訓練校に通いたい

これはできないと思います。
そんな手続きが出来るのなら多くの人がそうするでしょう。

職業訓練校は校によって入校日が様々です。
どうしても雇用保険を受給しながら資格を取得したいのなら、雇用保険受給期間が終わる前に入校できる校、科を探して受けるしかありません。