転職活動の面接結果連絡について。 こんにちは。 現在転職活動中で、19日(月)に希望の会社の一次面接へ行ってきま…

Question

転職活動の面接結果連絡について。

こんにちは。
現在転職活動中で、19日(月)に希望の会社の一次面接へ行ってきました。
こちらに応募したのは先月の24日で年末年始が入るので、書類審査は遅いだろうと思っておりましたが、全く連絡がなかったのでダメだと思っていたところ、9日(金)に書類通過の連絡を頂きました。

先日の面接は現場の方・人事の方のお二人で30分ほど話をして頂き、その後適性検査を受けて退室きました。
退室間際に結果は今週中に連絡します。
二次面接は東京か大阪になりますが大丈夫ですか？
また、勤務開始可能日はいつからですか？
と聞かれました。

まだ2日も経っていないので連絡がないのは当たり前なのかも知れないですが、欲しい人材の場合は連絡が早いものなのでしょうか？
今まで派遣→社員になる形態が多く、基本的に派遣で入る場合は連絡が非常に早かったため不安になってます。

転職活動経験者の方や人事の関係者の方、一次面接の連絡はどのように進んでいくのか、教えて頂けると幸いです。

なんだか不安で支離滅裂な質問になり申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

よくある相談ですが、肝心なのは「セオリーで考えようにも、最終的には当事者の案件自体の問題」だと申し上げるしかないことです。

「平均値」を考え方の拠りどころにしようにも、平均はものすごくかけ離れた値も含めて算出した数字であるだけに、「かい離度的にかけ離れていて、参考にできないことを参考にしてしまったら何にもならない」のと同じです。

年末年始が絡んだとはいっても、ただでも最初の連絡ですら遅かった志望先のことです。今度の連絡も約束の「今週」を過ぎてからにならないとも限らなく、仮に「不採用」の連絡も来ないまま翌週持ち越しになった場合、質問者さんの精神状況は極限へ行ってしまいそうですが、耐えられましょうか(苦笑)

「不採用」の連絡が来ないうちは、あくまで結果未定であって不採用確定ではないんです。なので、自己の経験則を当てはめることもヤメにして、「今度の志望先はどうせ事務のペースが非常に遅い」とたかをくくるべきです。腹もくくっておくと同時に…

…ぐっどらっく★