郵便局で正社員になれるでしょうか？ 長期の小包区分、発着担当で1日8時間雇用、勤続年数3年、26歳、スキルランクB有、…

Question

郵便局で正社員になれるでしょうか？
長期の小包区分、発着担当で1日8時間雇用、勤続年数3年、26歳、スキルランクB有、なんとしても正社員として働きたいです。バイトのままは嫌です。
飛び級でA有とかにはならないんでしょうか？部長には正社員になるつもりで働いているとは言ってます。

Answer 1

発着担当だけだとAのスキル有りになるには査定の項目すべてを満たせないと思います
（お客様からの電話受けやクレーム処理や事務処理やPCスキルなど）
発着は内務になるので、内務のAランクのスキル査定にはそういう項目があります

こちらの局では、部で誰かを正社員に推す場合は、しばらくは担務を調整して営業に出したり、窓口や統括補助など他の業務にもつかせたりして、部をあげてサポートしています
なので、一度に全員は無理で、可能性の高そうな人から推していくのですが・・・

飛びぬけて営業が出来るとかであれば他の業務が出来なくても推される可能性も高いので、しばらく営業専担を希望してみるとか、いずれにしても、強い熱意を部長に示し、
具体的にはどうするかを話し合ってみなければ、いつまでも正社員にはなれないと思います

ただ、２６歳という若さを考えると、なれるかどうか分からない正社員（しかも今は新一般職）に期待するよりも、他の会社への就職活動もしておいたほうがいいと思います
私自身は転職は考えていませんが（公務員時代からいます）、あなたが私の弟なら郵便局の期間雇用社員はさせたくありませんし、なれても新一般職（普通の社員と違って一生出世も出来ず退職金もわずかで、先が見えない）ですし、なれないときのリスクを考えると、少しでも早いうちに他の会社の正社員に応募して欲しいと思います