離職票無しのハローワーク訪問及び職業訓練について。 昨年末に退職をした者です。現在、前職の企業からの離職票を待って…

Question

離職票無しのハローワーク訪問及び職業訓練について。

昨年末に退職をした者です。現在、前職の企業からの離職票を待っている状況なのですが、SEへの未経験転職を考えており、java言語の職業訓練を受けたいと考えております。

職業訓練の申し込みを行いたいのですが、やはり離職票を待たなければ申し込みは出来ないのでしょうか？

また職業訓練での知識は、転職活動において全くの未経験よりも有利になるものでしょうか？

上記2点、教えていただけますよう よろしくお願いします。

Answer 1

申し込み自体は可能ですよ。
ハローワークでは、失業保険の受給資格者証を見せて下さい、と言われると思いますが、12月末で退職の事をお話し下さい。
ちなみに、退職（離職）前に職業訓練校に申し込む事も可能です。
何故なら、法律では「職業訓練の開始日」において「失業保険の受給資格を要求」しているからです。
「申込み日」に「受給資格が必要」であると要求しているわけではないからです。

＞また職業訓練での知識は、転職活動において全くの未経験よりも有利になるものでしょうか？

その職業訓練で学んだ事を生かせる職種、仕事であれば、勿論有利になります。
全く関係ない職種に申し込むのであれば、採用サイドからすれば、何のために職業訓練を行い、応募してきたのかと疑問に思い質問はします。
貴方の経験、知識、資格などが、応募した企業の募集職種とマッチしていれば、特に問題ありませんね。

中小企業採用担当より。