定時制都立高校に勤める女性教員です。 今年の3月で定時制に勤務して1年が経過しますが、7月に出産、来年の3月まで産…

Question

定時制都立高校に勤める女性教員です。

今年の3月で定時制に勤務して1年が経過しますが、7月に出産、来年の3月まで産休、育休予定です。

質問1)
来年の4月に復帰する場合、全日制への異動はあり得るか？または異動した方はいますか？現勤務校は3年未満のため、東京都の規定では校長具申後、都教委で異動を判断とありました。

質問2)
もし異動できないとして。
定時制で産休育休から復帰し、育児をした経験のある方、またはそれをご存知の方、どのような工夫をされましたか？保育園やシッター、ファミリーサポートなどの利用等含め教えてください。
私は定時制高校の教員、夫が自営業(在宅ではなく、夜も遅いです)、両両親は遠方に住んでいます。

Answer 1

復帰あけ異動経験者です。物理的に異動しないと保育園、ファミサポのみでは育児と両立できないことを、自己申告と別紙に記載し、校長から教委にかけあってもらいました。

過去には、勤務1年で異動された方もいます。
こちらは事情は違いますが、やむ無しと判断されたようです。

質問2ですが、
認可外の夜間保育に預けて働くこともできますよね。
未満児なら認可とあまり保育料はかわりませんし。
平日は、日中に通院できる、朝ゆっくり起きれるなどメリットありますよ。
時短を勤務開始時間からとるとか。

Answer 2

1年で出すことはないので、異動はできません。
4/1復帰の場合は、原則現任校復帰です。