14連勤の10～12時間勤務って労働基準法に違反してますか？ うちの会社は年末年始のみ10連勤以上あります。

Question

14連勤の10～12時間勤務って労働基準法に違反してますか？

うちの会社は年末年始のみ10連勤以上あります。

Answer 1

労基法第32条2項では1日の労働時間の限度は8時間(1時間休憩の場合は労働時間は9時間)ですので、1日10～12時間労働というのは労基法第32条違反となりますので、労働基準監督署に内部告発してみる事をお勧めします。

それに「1週40時間以上働かせてはいけない」という事ですので、14日連続出勤という事は1日の残業が3時間だとすると残業時間が42時間なので労働基準法に完全に違反していますね。