1歳４ヶ月の子供がいます。 現在、就職活動をしています。 もともと大卒で建築関係の仕事をしていましたが、妊娠で辞…

Question

1歳４ヶ月の子供がいます。
現在、就職活動をしています。

もともと大卒で建築関係の仕事をしていましたが、妊娠で辞めました。

ずっと仕事をしていなかったのですが、家庭の事情もあり最就職に向けて就職活動をしています。

希望としては事務職のパートをメインに探しています。
時間としては9:00~17:00など、フルで働きたいと思っています。

よく『小さいうちは保育園でいろいろ移されたりが多いから、休むことが多いし、急にお迎えに来てくださいって言われたりもするよ』と聞きます。
実際、友人の子供が熱を出して保育園に迎えに行って、自宅で１度預かったりしたこともありました。

また検診などで休むことなどもあると思うのですが、小さな子供がいる人にとって事務職のパートってどうですか？

前の会社が仕事上仕方ないのですが、休日出勤は当たり前、休日でも休むとあまりいい顔をされなかったので、正直普通？の、会社はどうなんだろうなぁ？と思っています。

旦那も私も実家はかなり遠いので頼ることはできません。
働き初めたら、病児保育を利用したりも考えています。

また面接のときに小さい子供がいることは伝えますが、小さい子供がいると就職活動は大変ですか？

会社によって違うのは分かっていますが、参考にさせてください！

Answer 1

働きたい気持ちはよくわかります。でも現状では厳しいです。以前いた職場は小さな会社で経営者が面接をしていましたが、事務職はほとんど女性が応募してきて中にお子様が小さい方が何人か来ましたが、無理だ、子供が小さすぎるよと私に話していました。やはり理由は子供が熱を出したなど頻繁に早退する事があったりしてしまうとどうしても定時までにやって欲しい業務に差し支えが出てしまうからだそうです。代わってやってくれる人がいたり、手厚いサポートがある会社を選ぶかきちんと事情を話してそれでも採用してくれるところを探すしかないです。

Answer 2

また面接のときに小さい子供がいることは伝えますが、小さい子供がいると就職活動は大変ですか
いえ
楽です

Answer 3

どんな会社でもそうですが
好き放題休んで何も言われないってことはないです
事務職パートなら自分の裁量では仕事はできなくていつまでに何をやらなくちゃいけないとかがあり、仕事の様子を見て休むことはできますが子ども中心に休むのは厳しい場合もあると思います
いざというときに心良く休ませてもらうために普段は頑張っちゃったりもあります

ママはみんなやりくりしてあちこち頭を下げて働いてますよね・・・

４歳ぐらいになるとだんだん病気しなくなってくるので、幼稚園ぐらいまで待てませんか？
保育園に入れそうなんでしょうか。
３歳未満児は保育料も高いですよね