派遣先から直接雇用のお話を頂きました。 初めて派遣社員として勤めて1年未満です。 とても働きやすい職場で不満は無いの…

Question

派遣先から直接雇用のお話を頂きました。
初めて派遣社員として勤めて1年未満です。
とても働きやすい職場で不満は無いのですが、派遣である為ずっとは働けないという不安から来年には転職活動を始め正社員として就職を希望していた所にこのお話を頂きました。

紹介予定派遣ではなく通常の派遣ですし全く予想していなかった事態で、とても嬉しいお話なのですが、気になるのが正社員ではなく契約社員だということです。
社内規定で先ずは契約社員となり、後に必要な資格を取得するなど段階を踏んで正社員になれるということでした。
福利厚生など詳しい待遇についての説明はまだです。
本当に正社員になれる確率がどれくらいか分かりませんが、契約社員でも今の派遣社員よりは安心だという思いからお受けする方向で考えています。

派遣会社にはすでに直接雇用への切り替えを打診してあるが、私の担当はまだ知らないこと、他の派遣社員へも口外しないように、と言われました。
今後どのように話が進むのか分かりませんが、恐らく担当から近いうちに連絡があると思います。
その時はどのような受け答えをするべきか、またどういった流れで派遣から直接雇用へ契約が切り替わるのでしょうか？

Answer 1

派遣会社が知っているのであれば、言っても良いですが知らないのであれば言わない方がよいです。
派遣会社にもよりますが、紹介手数料を要求してくる担当者もいるみたいですので。

派遣会社には、契約更新はしないということだけ伝え、解約期間満了で終了し、派遣先と直接の雇用契約を結べばよいかと思います。
案内は、派遣先の人事方面の担当者若しくは責任者から、中小であれば社長と個人面談になるかと思います。

私は、この10月から、派遣から契約社員になりました。
私の場合、派遣会社は知っていて、派遣会社の担当者も派遣先も直接雇用に変更するということ自体乗り気で、私の方が断っていました。

当初、派遣会社の営業が派遣先の社長と面談日を設定してもらっていたのですが、最初の面談では決まらず、1ケ月更新だったのを2ケ月更新にされました。
2回目の面談は、社長から日程調節の連絡があり、面談となりました。

直接雇用になるときは、時給は、派遣の時と同額で、1ケ月の通勤費全額支給（3万ちょっとです）。これに根負けしました。
私の派遣先の契約社員は、パートの延長線上なので、時給は期待していませんでした。
社員になっても、ベースは、私の現在の時給とは変わらないので、多分優遇してくれたかとは思います。
派遣の時も、7月の給与には、特別手当が、3千円支給されていましたし、12月の給与では、1万円支給されていました。
正社員になっても、1年間は、賞与は1万円なので、期待していなかった分ちょっとうれしかったです。

しいて言うなら、
・時給は下がるかと思います（通勤費の支給はあるかと思います）。
・賞与はなし。寸志程度ならあるかもしれませんが、期待しない方が良いでしょう。
・福利厚生面も正社員に比べると下がる。
・契約社員の業務は一般的には、社員の補助としか見られないので、経験として優遇されることはあまりないです。

これらを、想定内と考え、どれだけの条件を提示されるか、若しくは妥協できるかだと思います。

私の場合、契約社員なので、副業は禁止されていないので、『ボーナスない分、他で働きますから』と言って、正社員の話は断っています。

また、NTTグループ会社2社でも契約社員をしていましたが、こちらは、中小の正社員より、月給も賞与も良かったです。

クロネコヤマトのグループ会社は、契約社員といわれましたが、パート契約でした。
時給も安く、健康診断に引っかかったため、社会保険にも入れないようにするため、途中で帰らされることも多々ありました。

以上の点から、本当に、派遣先次第です。
ただ、雇用条件は事前によく確認し、判断してくださいね。

Answer 2

基本的給料は派遣よりさがりますよ。
派遣が基本的時給たかいから。
有給も雇用者かわるので、
半年は与えられないでしょうね。
また、自分は、派遣も期間社員もリーマンショック並みの不景気なれば、関係ないかと。人員削減の対象にはなるでしょう、派遣の次に。
まして、大手ならば正社員は期間社員からでも早々なれませんよ。
なんせ、人多すぎだから。
正社員の道はないかと。
まあ、正社員探しながら期間社員ですかね。
ちなみに、派遣は、人材売りますから、
派遣先が言わないでってことは、派遣会社抜きにして直接雇用したいかもしれません。

Answer 3

派遣会社を挟むと、根拠の無い紹介手数料を請求される事も有ります。
派遣会社が間に挟んでないのならば、細部の条件等は貴方と派遣先が決めるのです。
どういった流れと言ってますが、派遣会社に手数料が一切入らないのならば入るように画策する所も有り、それで壊れます。
また、関係無いと一切関知しない場合も有ります。
はっきり言ってどのように転がるかは、間に派遣会社が入るので色んなパターンが有るのです。
どのような答えと言ってますが、ご自身で考える事です。
意思確認で有れば、イエスかノーです。
どんな話しが出てくるかわかりませんがご自身に不利にならない事を念頭に置いて即答できないと揉めた時に太刀打ちできません。
根拠の無い紹介料を取る為に１か月だけ紹介予定派遣に切り替える会社も有ります。
話しが決裂した場合や揉めた場合に派遣先とご自身で話し合う覚悟が無いので有れば契約社員になるのは無理です。
貴方と派遣先で契約満了後に直雇用になる話しを詰めれるのなら、詰めたほうが簡単です。