解決済み
現在働いている会社から、元請けの会社に転職したいです。 現在土木関係の会社で除染工事の事務職をしているのですが、元請け会社へ転職したいです。転職したい理由は ①工程管理、写真管理、書類作成はすべて私一人に任されています。 (除染作業なので被ばく線量管理もあるがこちらも私一人) 手伝ってくれる人もなく、そのため残業が多く深夜まで残って書類を作成しても、成果を認めてくれません。 ②書類作成の際、足りない写真やわからない事を現場サイドへ協力を求めても、 適当な返事をしてすぐに動いてくれません。 そのため書類が遅れ、怒られるのは私・・・。 現場代理人に協力を求めたと説明してもそちらは会社から気に入られているのでお咎めなし。 ③会社から評価される人は決まっていて、 適当な仕事をしても気に入られていれば何も言われず、 私のように意見を言う人は給料を見直すなど言われました。 ④自社の上司は除染について何もわからず、自ら勉強もしないため、新入社員の私に教えてくれる人はいませんでした。そんな中、何度も丁寧にわかるまで教えてくれたのは 現在転職を考えている元請けの現場代理人さんでした。 ⑤会社から評価されず、むしろ否定され、誰も協力も手伝ってもくれず、 精神的にきつくなり、元請けの現場代理人さんに 「沢山ご指導いただいたのに申し訳ありませんが、もう限界です、やめます」 と愚痴を漏らしたところ、「うちで来月求人を出すらしいから受けてみたらどうだ」とお話がありました。 以上のことがあり、転職したいと考えているのですが、 これからも今の会社と元請け会社は付き合いがあるので、どうしたら円満に退社でき、 なおかつ転職後に響かないか悩んでいます。 今の会社への退職理由をどう言えば良いでしょうか。 よきアドバイスをよろしくお願いいたします。
補足ですが、元請けの現場代理人さんは求人の採用担当ではないから採用を保証することはできないよと後から言われました。引継ぎ等あるので退職するなら早めに言わなければと思いますが、どのタイミングでどう話すのがベストなのか悩んでいます。
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元請から来てくれと言われたんなら渡りに船で丁度タイミングが良かったジャン、そのままでいいと思うね、 今の現職ではあなたをほったらかしなんでしょ? だからそれでいいのでは? ま、喧嘩別れも仕方ないな、自分が悪いんじゃないからね、返って下請けの今の会社には薬になってよいかも・・
なるほど:1
業務引継ぎを、完璧にしてから、退職すれば、「円満退職」に、なります! 「退職理由」→「一身上の都合です」、とだけ言おう ごちゃごゃ、色々言ったら、「曲解」されるかもね!
なるほど:1
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