解決済み
このままパートか… それとも正社員になるか…で悩み中です。 3年前より週5のパートで働いています。 今年、妊娠が発覚し、現在8ヶ月。 会社側からは有り難いことに、産休・育休とって戻っておいでと言われており、一応、来年1月末で産休に入り、出産後1年を目処に復帰を予定しています。 そんな状況の中でも会社の方から正社員の話を頂いており、悩んでいます。 今は、週5勤務(土日祝日休み)で9時~15時(残業で17時)で時給850円。収入は扶養範囲内の年間120万前後です。 パートなので、休みは比較的自由に取れます。 正社員は週5(土日祝日休み)の9時~17時。 みなさん大体1時間前後毎日残業しているようです。 提示さている月給は17万円。 手取りだと13~14万円程になるようです。 正社員の場合は有給休暇がありますが、休みにくいのが現状… (社長が日本人ではないので、有給休暇に理解がないようです) 正社員になれば収入が上がるメリットはありますが、これから産休・育休後の復帰を考えるとやっぱり15時には帰れて休みも取りやすいパートのままでいた方がいいのかなぁと思ったり…。 私事ですが、皆さんがもし同じ立場だったらどうするかご意見聞かせていただけたらと思い、質問させて頂きました。 ちなみにもし来月から正社員になった場合、1ヶ月で産休に入ってしまいますが、この場合、出産手当金は出るのでしょうか?
説明不足でしたが、今回3人目の妊娠で上に小学校4年生の息子と1年生の娘がおります。 今は息子は鍵っ子で、下は学童ですが、来年度より学童も6年生まで預けられるようになるので、2人とも学童に入れば放課後の心配はないかと思います。とは言え、息子はほぼ毎日6時間授業で帰宅が4時過ぎなのと、帰宅しても友達と遊びに出掛けてしまうので学童には入りたくないみたいですが(^-^; また、現在旦那の会社の社宅住まいですが、今の社宅が来年度廃止になることが決まり、子供の事を考え、同じ学区内でマイホームの購入を考えております。 金銭面的には現在、私のパート代は全て貯金し、旦那の給料だけでやりくりできています。 ただこれからマイホーム購入予定なので働かない選択肢は現状ではないのです^^;
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出産手当金(?)についてはよくわかりませんが、会社からでる育児休暇給付金等が出るかは会社によっても違うと思いますから、会社に確認された方が良いです。 正社員になるかどうかは、私ならなります。 ご主人の収入だけでも生活はできたとしても、子どもにかかるお金はとても大きいし、我が子が自立するまでの教育資金やお小遣い、今の時代は携帯代などなど…予想以上にかかります(^^;) お金はあって邪魔になるものではないので、正社員になってガッツリと稼いで貯蓄された方が賢明です。 通勤時間にもよりますが、9時~17時勤務ならお子さんを保育園に送迎もできるし、小学生になってもお子さんが登校してから出勤し、仕事帰りに学童に迎えにも行けますよ。
中3の女です。 私の母も、私が幼稚園の頃から仕事をしていました。 私の母は土日のお仕事だったので幼稚園のお迎えに間に合わない事はありませんでしたが、 土日はいつも祖父母の家に泊まりで預けられていて、 とても寂しかったのおぼえています。 小学校になると平日も仕事になり、 私の方が帰るのが先になりました。 『ただいまー』と帰ってきて『おかえりー』 お母さんが出迎えてくれないと言うのは ほんっとにさびしかったです。 ちょうどその頃、私と同じような境遇の お友達と放課後よく遊んでいました。 寂しいさからなのか中学生になり、とてもグレてしまってタバコや買春をしているところを見つかってしまったと聞きました。 パートのままがよいか正社員よいのか 一概に言える事ではありませんが お子さんが少なからず寂しい思いをすると思います。 どちらになっても、お子さんとの時間を大切にしてあげてください。 質問内容と少しかけ離れてしまいましたが 参考になれたら嬉しいです。
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