就職承諾書について。 とある県の試験を受け、合格し、先月に採用決定通知書が送られてきました。 それと一緒に、就職…

Question

就職承諾書について。

とある県の試験を受け、合格し、先月に採用決定通知書が送られてきました。
それと一緒に、就職承諾書も同封されていて、「21日までに提出してください。」と書いてありました。
(今までの書類には必着と書かれていましたが、今回は何も書かれていませんでした。)
こういう書類に関してはいつも早めに出すのですが、今回は色々と事情がありギリギリの20日の午前中に速達で送るという形になってしまいました。

場所的には、何事もなければ速達なら翌日午前中。普通郵便なら翌日中に配達される場所なので、普通に考えれば21日に届いてるはずなのですが、心配性なので「もしきちんと届いてなかったらどうしよう。」「配達されたかわかるようにすればよかった。」と、今でも心配しています。

今のところ県からは何も連絡はないのですが、もしも郵便物が遅れて配達されたとして、採用取り消しとかなる可能性とかってありますか？

辞退する場合は直ちに書面で連絡してください。と大きく書かれていたくらいなので、そう簡単に採用取り消しとかはないかな〜と思ってはいるのですが。。

で、質問は
普通に考えればちゃんと予定日に届いているとは思うのですが、もしも遅れて配達された場合、内定取り消しの可能性はあるのでしょうか？

よろしくお願いします。m(_ _)m

Answer 1

内定取り消しにするには、色々な観点から
特別の事態が起きた時に限り、簡単に取り消しは
出来ないのと、今回の場合は当てはまりません。
只、あなたも分かっておられるように
２１日までに提出（必着のことだと通常解釈）と
指定されているものを、致し方無い事情でも
ぎりぎりで送付するなら、常識的に「簡易書留と速達」で
送るものです。
それと、当然同封されたと思いますが
書類を送る時には、送付状（添え状）を付けたと
思いますので、そこにも一言致し方無い事情でぎりぎりで
送付する旨を記載しておけば良かったと思います。
（されているとは思いますが念の為に）