市役所の採用漏れについてです。 この度、市役所に最終合格しました。 第一希望であり、生まれ育った市でもあったためと…

Question

市役所の採用漏れについてです。

この度、市役所に最終合格しました。 第一希望であり、生まれ育った市でもあったためとても喜んでいたのですが、「採用者名簿に記載された」という内容の通知が来まして、また、ネットでも最終合格しても採用されるかは分からないという内容を見つけ、今、とても不安です。
その市は、私たち合格者と、数人の補欠合格者とがありました。
採用予定者数が20人程度ですが、最終合格者は26名です、また、補欠合格者が通年よりも多く合格者が出ています。

現在、ＪＡなど複数の民間企業の内定もいただいており、今週末にＪＡの内定者懇談会がありますので市役所が合格した身としては辞退したいと思っております。
しかし、もしも市役所で採用漏れになった場合を考えてしまうと、辞退に踏み切れずにいます。

人事の方が書類提出した際に、「採用通知は来年送付します」と仰ったのですが、これは合格者は採用と考えてもよいのでしょうか？？

なにとぞ、よろしくお願いいたします。

補足

JAの内定者懇談会では制服の採寸もされてしまい辞退できない状況になってしまうので、また、この曖昧な状況下では迷惑がかかるためとても残念ですが明日にでも辞退しなければと思っています。

人事の方は「採用通知は送付されない場合があります」とはおっしゃらなかったので、最終合格者は採用されるのではと思っています。
みなさんはこのような不安をどのように解消されているのでしょうか？

Answer 1

まず、合格おめでとうございます。

私も同じ経験があります。採用候補者名簿に搭載は99パーセント、採用と考えて良いでしょう。合格者の中には、質問者様のように、複数の内定を得ている方が何人もいるでしょう。当然、辞退者が出ます。自治体側は例年の傾向から、辞退者を見越して多目に合格を出さねばなりません。それでも足りなくなったときのために、二段構えで補欠合格者まで出します。さらに、在職中の方でも、突発的な理由で、予定外の退職をする場合もあり、そういった方の人数も、新規採用に影響しますよね。

ですから、正規の合格の方はまず大丈夫でしょう。心配であれば、念のため、ＪＡの方も即辞退というのはお止めになり、様子を見ても良いかもしれませんね。

来年から新社会人として、質問者様がいきいきとお仕事ができますよう、お祈りしています。がんばってくださいね。