８月にある企業から内定をもらったのですが、 元々第一志望だった企業の秋採用の最終面接まで進んでしまいました。 も…

Question

８月にある企業から内定をもらったのですが、
元々第一志望だった企業の秋採用の最終面接まで進んでしまいました。

もし仮に第一志望の面接がうまく進むと、１月には内定が出るそうです。となると、もともと内定を頂いていたところに内定辞退の電話を入れようと考えているのですが、
時期が時期で、もうすでに内定式や懇談会など、色々行ってしまいました。
また誓約書等も提出したのですが、内定を辞退することで、訴えられたりしませんでしょうか。

回答よろしくお願いします

Answer 1

＞１月には
＞内定辞退の電話を入れようと考えている
＞内定を辞退することで、訴えられたりしませんでしょうか。

しません。

Answer 2

mankokusaidaigakuさん

お世話になります。学です。

企業に訴えられることはありません。
自分自身の将来を考えて素直に辞退する理由を、
相手に失礼の無いよう丁寧に述べれば大丈夫だと思います。

内定辞退についての記事がありましたので、
ＵＲＬを貼っておきます。

http://www.naitei-jyuku.jp/blog/12589/

是非、参考にしてみてください！

以上