現在、待機児童で、育児休業延長中で1月に延長も終了します。 待機児童が多い地域です。 役所にも相談しているのです…

Question

現在、待機児童で、育児休業延長中で1月に延長も終了します。
待機児童が多い地域です。

役所にも相談しているのですが、中途は厳しいようで、27年度4月の入園募集の方がまだ可能性があると言われてしまいました…
(それでも確実ではありませんが…)

認可外保育施設も自宅周辺・職場周辺・実家周辺に問い合わせたのですが、なんとどこも空いていませんでした…

私としては、復帰したいと思っています。
1月の育休終了までに間に合わなかったからと退職し、もし4月入園が決まったら、と考えると悔しすぎます。

色々考えていて、ふと思ったのですが
1月の育休終了後も、休業扱いで春まで会社に籍を置かせてもらうことって出来るのでしょうか？
会社にもよるのでしょうが、普通ありえない・常識外れなことなのでしょうか？

販売業なのですが、働いているお店の店長に相談したところ、
今までそういうスタッフはいなかったからわからない、と言われ
本社に電話してみようかと思うのですが、とんでもない相談なのではないか、と踏みとどまってしまっています。。
ましてやそれで4月入園募集にも漏れてしまったら…と考えると恐ろしいです…

相談するだけしてみて、いいものなのでしょうか？
そういう経験がある方いらっしゃいますでしょうか？

Answer 1

今更いっても仕方ないですが、0歳4月のときは何をしていたのでしょうか？7月生まれで激戦区なら4月入園申し込みます。0歳4月でだめだったなら1歳も可能性は低いと思いますよ。まず7月なんて無理なのは誰でもわかります。
私は6月生まれですが上司から散々4月申し込みを言われました。途中なんて無理、はいれなかったら退職になるのが一番怖いよって。うちは激戦区ではないので、上司の話に該当しないのですが、私以外の人は9月生まれのかたまで4月に復帰してました。激戦区なら人気のなさそうな園にも4月に出してたのでしょうか。
正直会社によると思いますが、うちは育休者が沢山いますが、皆前倒しなので延ばした人はいませんし、一歳までしか育休はとれない、待機で一歳半まで、なので3ヶ月欠勤してなんて出来ません。育休でもなく、有休は復帰してからのことを考えてもあまり使いたくないし、一年の8割は出勤しないといけないので実質無理です。
もし、わかっていて7月に申し込んだなら、お母さんに預けて復帰して4月に保育園といわれるのではないでしょうか。
きついいいかたですが、産休育休をとるにあたって復帰の道筋をどう考えていたんだろうと疑問です。
みなさん保育園に入るためになくなくはやめて復帰しているまわりのことを知っているので、何やってるのかな、それでくやしいって？
うーん、私が人事なら、自業自得と思ってしまうというか、復帰のことしっかり考えていたのか疑問です。

Answer 2

相談することは常識はずれとは思いませんが、何とか預け先を見つけたいですよね。激戦区以外のお引っ越しは難しいでしょうか？保育ママも空いていませんか？
最悪、祖父母と同居してお子様の面倒を看てもらうかですが。

Answer 3

1歳半でも入れない場合、育休に準じる措置としてさらに3歳まで延長することが可能です。
給付はありませんが保険料が免除になります。ただし会社として1年半まで以上の育休を認めている場合に限ります。規則に何も書かれていなければ交渉してください。

3年育休を取れる会社は多くはないもののそこまで少なくもない、と言う印象です。まあ取った後戻れるかどうかは別として育休中会社が金銭的に損することはない分通りやすいと言うのもあると思います。