来月からかけもちを始めます。どちらも来年末(11月頃)で辞める予定です。一つはコンビニの夜勤です。こちらは今月まで雇用保…

Question

来月からかけもちを始めます。どちらも来年末(11月頃)で辞める予定です。一つはコンビニの夜勤です。こちらは今月まで雇用保険にはいっています。来月からかけもちで働くとこは非常勤職員でパート？みたいな感じで時給720円なんですが、福利厚生が整っていて土日祝日おやすみの職場になります。
かけもち禁止なんですが、その職場に友達がいてその友達の紹介で働くことになり、友達にはダマっていればバレないと言われたので承諾したのですが、先ほど一度は了承した両親たちが急に反対してきました。
理由は、教育委員会が関係しているから絶対にバレる。追加の税金？がかかってしまう等です。
色々調べてみたのですが、確定申告すれば大丈夫とか色々でて頭がパンクしています（；＿；）自分と全く同じ質問もないので、どなたかお分かりの方が居ましたら教えて頂けないでしょうか（；＿；）友達は年金や健康保険など引かれて月10万いくかいかないか、夜勤は月10万いくかいかないかくらいになります。出来ればかけもちしていきたいので良い方法あればアドバイスお願いします！（；＿；）

Answer 1

まず基本に戻りましょう。
そもそも「かけもちは禁止」ですよね。
それを無視して「確定申告が～」「税金が～」と悩んでも仕方ないと思いませんか？
貴方のやろうとしている事は「嘘をつき、隙間を突ついて自己利益を上げる」です。

「黙っていればバレない」と言い、平気で悪用の道を勧める友達も友達ですが・・・「自分のやろうとしている事を貴方自身は何も思わないのか？」と問いたいです。
「バレる・バレない」という部分はどうでもよい問題で、重要なのは「ルールを遵守するor無視するウソをつく」です。
後ろめたいことをすれば、胸の内では常に「バレないだろうか」というストレスが付きまといます。
そして、ウソをついている事を知っている人からすれば「貴方の信用性は皆無」です。なぜなら「決められた事を守らず自己利益に走る人」だからです。

私なら「禁止と言っている会社にウソをついてまで働くのは止めて、かけもちを許可している会社を探しなさい」です。